【 京都市西京区】年間休日120日以上🌴ショートステイで管理者(正社員)を募集✨昇給・賞与あり👑夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実(ソラスト離宮)
🍀「明日を元気に」創業60年!全国展開の大手ソラストの介護🍀
ソラストは「自立支援」を軸に、利用者様もスタッフも元気になる環境を目指しています。充実の研修制度と学べる環境で「介護業界で躍進」できる。テクノロジーと人の温かさを融合させ、利用者様の「あした」を一緒に作りませんか?
全国に700以上の事業所を運営する大手の安定基盤があるからこそ、長く安心して働けます。
🍀年休120日以上✨安心・安定の働きやすさ🍀
- 年間休日は120日以上!オンオフのメリハリをつけ、プライベートを最大限に楽しめる
- 昇給・賞与あり!日々の頑張りを正当に評価し、給与へ反映。安定した収入と安心の未来をサポート
🍀ショートステイとは?🍀
ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難になったとき、短期間宿泊するための施設。ご利用者が日々入れ替わる大変さはありますが、介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあり、ご家族から感謝されることも多いです♪ショートステイ ソラスト離宮の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
🌈介護実務経験があれば、施設長・管理者経験は問いません!🌈 手厚い育成環境あり◎京都市西京区にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト離宮」で管理者(施設長)の求人募集! 🌸こんな人にピッタリ🌸 ・介護職の経験を活かしてキャリアアップしたい ・デイサービスで管理職経験あり!他の施設での経験を積みたい ・制度や基盤の整った安定環境で管理者へチャレンジしたい ・介護リーダーや主任の役割からステップUPしたい 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士などお持ちの資格と介護職経験を活かし、事業所運営や人材育成に携わる重要なポジションです★ 地域に根差した事業所で、活躍しませんか? 📝主なお仕事内容 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・利用者様の受け入れ対応・相談、欠員時の介護業務 など 🌸ショートステイ ソラスト離宮🌸 利用者の定員は20名。スタッフは20代~70代まで幅広く、正社員・パート合わせて16名が活躍中! ショートステイは様々な状況のたくさんの利用者様と出会えるので、オールラウンドな能力を磨けます。経験できるとマネジメント能力が向上したことをとても実感できるサービスですよ♪ 『今まで違うサービスで管理者をしていたけれど更に能力を伸ばしたい!』、『管理者は未経験だけれど早く成長していきたい!』と考えている方にピッタリの事業所です。 💡入社日はご相談可能◎在職中の方も、是非ご応募ください♪ ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
給与
給与の備考
※保有資格による 【内訳】 基本給231,500~274,400円+諸手当27,200円+定額時間外手当(20時間)40,440~47,140円 ※夜勤1回あたり4,175円~4,644円(深夜割増+夜勤手当) ※定額時間外手当は時間外発生なくても支給(20時間超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 交通費全額支給 試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
昇給(年1回) 賞与(年2回) バースデー手当:1万円/年(入社1年以降) 交通費全額支給 各種社会保険完備 社員/顧客紹介インセンティブ ウェルカムバック(再雇用)制度 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) 結婚/出産祝い金 慶弔見舞金 健康診断(会社負担) ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
勤務時間
[ 月~日 ]実働 8h / 休憩 1h (1)08:30 ~17:30 (2)11:00 ~20:00 (3)06:30 ~15:30 (4)08:00~17:00 (5)13:00~22:00 (6)22:00~7:00 ◆メインは⑴8:30~17:30シフトでの勤務となります。
休日
4週8休+祝日分シフト制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後/育児/介護休業
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年6月23日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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