Let'sリハ!芦屋管理職(介護)求人(正職員

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Let'sリハ!芦屋管理職(介護)求人(正職員

月給265,000330,000

最終更新日:

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Let'sリハ!芦屋(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【デイ管理者】リハビリ特化型デイ*土日、年末年始休み*年収400万以上も可能*若手活躍*桜十字グループは海外展開も行う総社員数9000名を超えるグループです♪

桜十字グループのご紹介

・従業員数9,000名を超える病院が母体のグループです。
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「したい」を「できる」に

レッツリハ!は、リハビリに特化した半日型デイサービスです。

「ひとりで買い物に行きたい」
「孫を抱っこしてあげたい」
「また、犬の散歩がしたい」

暮らしの中の「したい」を「できる」に変えて楽しく豊かな毎日をサポートするお仕事です。



★店舗運営やマネジメント、介護保険制度が学べる

これから管理職にチャレンジしたい方も歓迎いたします。
自分の頑張りが店舗成績に反映されるのは、やりがいの1つです!

★ワークライフバランス

介護業界だけど、土日・年末年始(12/30~1/3)はお休み!!
夜勤もないので、無理なく安定した生活リズムが保てます♪

★嬉しい賞与年3回、昇給制度あり

賞与だけでなく、人事考課をもとに昇給できる環境です。
年齢に関係なく、しっかりと実績を評価します。


選考前の施設見学も可能です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
明るく、元気なコミュニケーションの取れる方をお待ちしています♪

募集内容

募集職種

管理職(介護)

仕事内容

デイサービスにおける管理者業務全般 ・スタッフの管理、育成 ・店舗運営の改善 ・新規利用者獲得のための営業、外部機関との関係構築 ・介護業務(リハビリサポート、集団体操など) ・ご利用者の送迎業務 ※送迎車両は、ステップワゴンなどのワンボックスタイプ

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給265,000円330,000円

給与の備考

※賃金は、資格・経験により加算します。 【給与内訳】 基本給:190,000円~236,000円 介護福祉士手当:0円~10,000円 処遇改善手当:28,000円 処遇改善支援手当:6,000円 ベースアップ手当:7,000円 定額残業手当:34,000円~43,000円 ※定額残業手当は20H分で残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 通勤手当 実費 上限30,000円/月 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回(合計300,000円) ※試用期間3ヵ月(条件変更なし)

待遇

・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり(65歳まで) ※60歳以上は1年ごとの契約

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

年間休日数 110日 土日休み 年末年始休み(12/30~1/3)

長期休暇・特別休暇

産前・産後休業(実績あり) 育児休業(実績あり) 介護休業(実績あり) 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇

応募要件

・59歳以下の方(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・デイサービスでの介護または生活相談員経験

歓迎要件

・デイサービス管理者経験 ・介護福祉士、社会福祉主事任用資格所持

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定まで最短で1~2週間の予定です。 ※入社日はご相談に応じます。内定から1ヵ月以内の入社も可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

兵庫県芦屋市松ノ内町3-2 サニーコート芦屋

阪急神戸本線 芦屋川駅から徒歩で4分 JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅から徒歩で8分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で13分

設立年月日

2018年3月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

《サービス提供時間》 午前9:00 ~ 12:15 / 午後13:30 ~ 16:45

休業日

土、日、年末年始(12月30日~1月3日)

利用者定員数

午前18名・午後18名

スタッフ構成

管理者 機能訓練指導員 介護職員 生活相談員 看護職員

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