ナッセリハプラス の副施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

"介護・福祉業界を取り巻く環境へ革新を起こしたい”
株式会社ナッセは、地域とともに歩みながら、本質的な価値を提供し続ける福祉の専門企業です。
関西エリアを中心に多角的なサービスを展開し、2025年には複数の新規施設の開設が控えています。
事業の成長とともに、堅実な運営基盤も築き上げてきました。
そんな私たちと一緒に、地域を支えるメンバーを募集しています！

【ここがポイント】

■マネジメント未経験からチャレンジ可能

施設長の補佐的な役割として、現場の中核を担っていただくポジションです。
主な業務は、現場業務の牽引やスタッフの相談対応、サービスの質向上に向けた改善提案など。
現場7割・管理業務3割のバランスで、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。
リーダー経験をお持ちの方は、将来的な施設長候補としてステップアップも可能です。

PT・OTの方も歓迎！キャリアの幅を広げられます

リハビリ特化型の施設だからこそ、理学療法士・作業療法士の方にも活躍の場をご用意。
「給与が上がりづらい」と感じている方も、マネジメント業務に取り組むことで収入アップを実現できます。
※介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーも同様に評価対象となります。

■しっかり稼げる！賞与は最大4.5ヶ月分

賞与年2回に加え、決算賞与の支給実績も多数。
収入の安定を重視したい方にも安心の待遇です。

■月収27～30万円スタート！

スタート時から高めの給与設定で、年収ベースでは約398～450万円を見込めます。
能力・経験に応じた昇給制度も整っています。

■日勤のみ・残業少なめで私生活も大切にできる

「管理職＝長時間勤務」の常識は、ここにはありません。
残業は月平均10～20時間ほど。
有給休暇の取得率も80％以上で、プライベートと両立できる働き方が可能です。