シニアハウス笑楽　太子の管理職（介護）求人（契約職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
西播訪問看護リハビリステーション恵比寿のエリアマネージャー（候補）求人
【全国22社約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【揖保郡太子町鵤】
給与
正職員月給 500,000円〜 600,000円
仕事内容
■エリアマネージャー・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般西播訪問看護リハビリステーション恵比寿を拠点としてご勤務いただきます。【担当の可能性がある施設】老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
応募要件
下記の1～4すべて該当する方＜1＞介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　または　介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　または　有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事＜2＞マネジメント経験者＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
住所
兵庫県揖保郡太子町鵤955-8
JR山陽本線(姫路～岡山) 網干駅から車で10分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
求人を見る
場所が近い求人
グループホーム　ソラストももか太子の施設長・所長求人
【兵庫県太子町】夜勤なし★経験を活かしキャリアUP★グループホームの施設長募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラストももか太子）
給与
正職員月給 280,400円〜
仕事内容
兵庫県揖保郡太子町にある介護福祉施設「グループホームソラストももか太子」で管理者(正社員)の求人募集! 【主なお仕事内容】・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) 【こんな方にオススメ】〇リーダーシップを発揮したい〇現場の業務改善・改革を遂行したい〇スタッフの得意を活かし、個々の魅力を発揮できる組織作りをしたい自分のライフスタイルは大切にしながら、介護業界でのキャリアも広げていける★キャリアパスの選択肢も豊富なソラストで、新たな一歩を踏み出してみませんか? ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件
【資格】認知症対応型サービス事業管理者研修修了【経験】管理者経験のある方(サービス・年数問わず) ※必須PCスキル：文字入力程度 ※学歴不問
住所
兵庫県揖保郡太子町下阿曽15-1
JR山陽本線：網干駅から車で約10分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ナーシングホーム/ヒューマン・ケア姫路【2026年03月オープン予定】の管理職・施設長・ホーム長候補求人
【新規OPENスタッフ!】【ナーシングホーム/「住宅型有料老人ホーム/ヒューマンケア姫路】の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報【2026/3月正式OPEN！】
給与
正職員月給 302,000円〜
仕事内容
管理職としての募集となります。 ※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、住宅型有料老人ホームに係る業務の習得をしていいただきます。【お仕事の詳細】住宅型老人ホームの業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。・開設に向けた準備（医師との連携や物品購入手配など）・地域における多職種との連携やネットワークの構築・入居者獲得のための営業活動・業績管理・スタッフの目標達成支援、人材育成・労務管理・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからの新規お客様受注受付・病院やお客様宅の事前訪問（アセスメント）・看護計画書の作成（看護師の場合）・看護計画書の見直し（看護師の場合）・ケースカンファレンスや担当者会議の実施・お客様との契約締結（賃貸借契約・生活支援契約など）
応募要件
応募資格：無資格・未経験歓迎
住所
兵庫県姫路市網干区浜田115-4
①電車利用の場合山陽電鉄網干線山陽網干駅から徒歩で14分 ②バス利用の場合神姫バスで乗車3分、浜田口で下車徒歩2分（100m） ③自動車利用の場合乗車2分
特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
介護福祉士
求人を見る

シニアハウス笑楽　太子の施設長兼訪問介護管理者(管理職（介護）)求人（契約職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給380,000円〜 500,000円

最終更新日:2026/03/16

＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の施設長兼訪問介護管理者を募集中！☆年4回5連休の取得可能☆

★ビオネストグループを紹介します！！

全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で22社、約500の事業所を運営しています。「笑って楽しく」をモットーにしています。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

★施設の運営を行う施設長兼訪問介護管理者の募集です。

施設の運営に欠かせない事業所責任者のポジションのため、
月給38万円～！
です。業績・評価次第で給与UPも可能です！

上位職へステップアップできます！

　【施設長兼訪問介護管理者】
　↓

2～3の施設を管理する【統括施設長】（月給45万円～）

　↓

5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～）

　↓

事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】（年収1,500万円も可能）

へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！

★長く働ける環境です

連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
マネジメント経験を活かして働きませんか？

募集内容

募集職種

施設長兼訪問介護管理者(管理職（介護）)

仕事内容

■施設長兼訪問介護管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所・雇用期間：6ヶ月　契約の更新は、次の基準により会社が判断する　(労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 　更新上限：なし

診療科目・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

【契約職員】月給380,000円〜500,000円

給与の備考

【給与内訳】基本給：185,000円役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上ぜひチャレンジしてください！

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金加入（勤続3年以上、3年未満は返金）退職金制度交通費支給（会社規程により算出）賞与制度昇給あり昇格あり定年制あり　一律65歳再雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可　駐車場あり資格取得補助制度 OJTあり借り上げ社宅制度正社員登用制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

休日

4週8休以上年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

シフト制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

ブランク可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可

介護施設での管理者の経験がある方普通自動車運転免許（AT可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] Webテストの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 1次選考（Webテスト）実施 ↓ [4] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [5] 2次選考（代表面接）実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。