ニチイケアセンター高田の管理職（介護）求人（正職員）

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グループホームまゆのグループホームの管理者候補求人
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【長野市鶴賀居町】日勤のみOK/介護・福祉のお仕事経験不問/資格不問
給与
正職員月給 282,000円〜 420,000円
仕事内容
◎事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします！！【管理者としてのお仕事】・入居者確保のための営業活動・入居希望の方やご家族との面談、説明・地域の方、行政の方との連携・スタッフの育成、定着・シフト作成など ※デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります ∟事業理解、部下育成のため、介護業務全般、認知症ケアなど介護業務も一通り行います。　※高い介護スキルは求めません【教育体制】入社時研修・フォローアップ研修　※座学・接遇、介護技術や認知症にかかわる研修を行います。研修の後は配属先でOJTを行います。管理者になるための教育体制も整えています。【キャリアプラン】 ■上級管理職を目指す方(課長以上)：複数事業所のマネジメントなど ■社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント、営業など ※キャリアプランに応じたチャンスがあります！！【関連キーワード】 #管理職 #管理者 #責任者 #施設長 #主任 #リーダー #正社員 #介護 #介護士 #介護職＃介護職員 #介護スタッフ #介護福祉士 #看護師 #週休2日 #グループホーム #小規模 #ユニット #施設 #介護施設
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可） ※福祉業界の資格や経験は不問です！
住所
長野県長野市鶴賀居町115-5 長野電鉄長野線市役所前駅から徒歩で13分長野電鉄長野線権堂駅から徒歩で17分 JR信越本線(篠ノ井～長野) 長野駅から徒歩で19分
特徴
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
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介護付き有料老人ホーム「七瀬の杜」の管理者候補求人
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【長野市鶴賀居町】福祉の資格や経験は不問/管理者経験がない方も歓迎/残業なし/高有休消化率
給与
正職員月給 282,000円〜 435,000円
仕事内容
◎事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします！！福祉業界での資格や経験は一切不問です！管理者としての経験がない方も歓迎！！ ※早番や夜勤の有無、回数等は相談、調整可【管理者としてのお仕事】入居者確保のための営業活動入居希望者やご家族との面談、説明地域の方、行政の方との連携スタッフの育成、定着シフト作成など ※デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります事業理解、部下育成のため、一通りの介護業務も行います。（介護スキルは問いません） ◎キャリアプラン ■上級管理職を目指す方(課長以上)：複数事業所のマネジメントなど ■社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント、営業など ※キャリアプランに応じたチャンスがあります！！【関連キーワード】 #管理職 #管理者 #責任者 #施設長 #主任 #リーダー #正社員 #介護 #介護士 #介護職＃介護職員 #介護スタッフ #介護福祉士 #看護師 #週休2日 #グループホーム #地域密着型特定施設入居者生活 #介護付き有料老人ホーム #小規模 #ユニット #施設 #介護施設
応募要件
※福祉の資格や経験は不問です普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
長野県長野市鶴賀居町111-3 長野電鉄長野線市役所前駅から徒歩で13分長野電鉄長野線権堂駅から徒歩で17分 JR信越本線(篠ノ井～長野) 長野駅から徒歩で18分
特徴
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
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愛の家グループホーム長野吉田の管理職（介護）求人
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【長野市吉田】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています
給与
正職員月給 325,000円〜
仕事内容
認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善・ケアプランにそった介護ができているかをチェック・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携・ご入居者の状況をご家族に連絡・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
応募要件
介護職の実務経験者介護福祉士高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
住所
長野県長野市吉田2-33-24-4 【電車】長野電鉄桐原駅徒歩15分【お車】須坂東長野インターより約30分
特徴
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
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ニチイケアセンター高田の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給222,460円〜

最終更新日: 2025/09/25

【長野市高田】介護業界へキャリアチェンジ！店舗型マネジメント経験者向け・飲食やアパレル業界での店長経験者歓迎☆デイサービス管理者候補募集◎

「ニチイケアセンター高田」のデイサービスで働く、【管理者候補】を募集！

ニチイとは

訪問看護、訪問介護、通所介護、訪問入浴介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、有料老人ホーム等、様々な介護サービスに加えて、家事代行サービス等の介護保険外サービスまで幅広いサービスを提供しています。
「やさしさを、私たちの強さにしたい。」というニチイグループのブランドスローガンを掲げ、これからも人々と社会に貢献する企業を目指し、日々の業務をしています。

無資格でも、介護未経験でも、活躍いただけます！

未経験の領域に一歩踏み出す不安を抱えている方でも安心のバックアップ体制を整えています！入社から3ヵ月、OJT研修を通して拠点運営のノウハウを取得いただきます。また、資格取得支援も行っているので、管理者候補→管理者→拠点管理者とキャリアップしていくことも可能です。
これまで、40代・50代の方が未経験で入社し、介護福祉士として専門職の道を極めたり、本社管理職として昇進し、セカンドキャリアを築かれた方も。専門職としてスキル・キャリアアップを目指す方は大歓迎です。

デイサービスの管理者を目指すメリット

シフト管理、収益・利益管理、ホスピタリティ力、スタッフへの指導・教育力、フロア全体を見渡す力、活気を作る力など…これまでの店長経験で培ったスキルを活かす事が可能！
日中勤務のデイサービス管理者なので、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。基本的に昼の仕事＋月10日程度の休暇なので、プライベートとの両立もばっちりです。
在籍年数や資格取得による賃金アップあり！頑張りが目に見える形でしっかり還元される環境です。

ぜひ、あなたの磨いてきたスキルを介護現場のマネジメントに活かしてください！ご応募お待ちしています。

ニチイケアセンター高田の紹介動画

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

【デイサービスの管理者候補】・デイサービスとは… 　介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。・主な業務は… 　現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など【未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT】・入社から「3ヶ月」は、研修・OJT期間となります。・期間中は、配属拠点と「異なる拠点」で研修・OJTを実施いたします。・原則、全国転勤はなし従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給222,460円〜

給与の備考

年収約350万円～569万円 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円　年1回、最大2回支給 ※「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」として、プラス30万円支給現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円以上の実績も。【参考：全国平均】デイサービス管理者：平均年収519万円、最大年収697万円 ※試用期間3ヶ月・労働条件変更なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備退職金あり年収400万円以上可能

・社会保険完備・制服貸与・退職金制度あり（会社規定による）・従業員向け保育園あり（エリアによる：詳細はお問合せください）　　等現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。【キャリアモデル】 ①入社～入社3ヶ月：管理者候補生　・研修、OJT期間　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社4ヶ月～：デイサービスの管理者　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

教育体制・研修

研修制度あり

・研修制度あり・資格取得支援制度 ※自己研鑽（キャリアアップ制度）として、「介護福祉士実務者研修」講座を受講いただけます。受講料は、会社が負担します！

勤務時間

シフト表により事前に設定 ※所定労働時間は月170時間 ※標準的な勤務時間帯：8:00～18:00の間で8時間勤務・休憩60分

休日

育児支援あり年間休日120日以上

シフト制／4週6休以上 ※シフト休み＋夏期休暇・年間休日120日程度

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（半日単位での取得可）夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇看護介護休暇・学校行事休暇結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇生理休暇　等 ※取得には一定の要件があります

応募要件

無資格OK！ ※介護系資格をお持ちでなくとも応募可能普通自動車運転免許保有者店長経験者／マネジメント経験者明るくホスピタリティを持って業務にあたれる方マネジメント力のある方

歓迎要件

・飲食業界（特に居酒屋）での店長経験者・シフト管理や売上/利益管理経験のある方歓迎

選考プロセス

【1】ジョブメドレー応募フォームよりご応募 ▼ 【2】採用担当よりご連絡：面接日時調整等　　※応募資格の確認・応募書類提出のご依頼 ▼ 【3】面接（1回／支店）　　※書類選考後の面接となる場合がございます。　　※原則WEB面接 ▼ 【4】選考結果通知（内定）　　※採用・内定となった場合、入職手続きを進めてください。 ※勤務開始日はご相談に応じます。　在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。