【広島市安佐南区伴東】土日休み可/夜勤なし◎アットホームな当施設でグループ長兼施設長として働きませんか?
*【週休】週休2日制(土日祝休み)!*
*【休日】年間休日110日!*
*【残業】残業月平均5~10時間!*
*【役職】マネージャー採用!*
*【企業】東証スタンダード上場京進グループ!*
*【環境】中途入社率ほぼ100%!*
___________________
*【仕事内容】*
当社が運営する住宅型有料老人ホーム
「ライフパートナー伴東」にて施設長として勤務しながら、
周辺施設(2~3施設)の
施設長統括業務を行って頂きます!
ヘルパー業務は一切ありませんので、
入居者様の「生活」にしっかりと
向き合っていただくことができます!
*【採用背景】 *
現在年間2拠点のペースで
新しい施設を立ち上げており、
今後も全国展開を進めていくにあたり
各施設を統括していただける
「グループ長(施設長兼任)」を募集します!
*<具体的には…>*
*《施設長として》*
・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成
・ご利用希望者様、ご家族様のご案内
・イベント企画(レクリエーション等)
・施設の収支管理
・医療機関・行政との連携
・入居・退去手続きや促進活動
・ご利用者様のお買い物フォロー など
*《グループ長として》*
※統括している施設に関して
以下のような業務をお任せいたします。
収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
A安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
B行政管理
・管轄施設への行政指導の対応や
介護保険法、老人福祉法などに基づく対応
C運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者間、入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営
D営業企画
・管轄施設での入居促進を行うための
サポート紹介会社、居宅介護支援事業所、
医療機関などへの営業戦略の立案・実行
また、ご経験に応じて人材管理などの
業務もお任せします!
<人材管理>
・担当施設従業員の採用、育成、
評価、労務管理など
___________________
*【当社について】*
全国6都府県に計25施設を運営しています。
・介護付き有料老人ホーム1施設
・住宅型有料老人ホーム22 施設
・サービス付き高齢者住宅4施設
比較的リーズナブルな価格設定ながら、
施設での生活を楽しんでいただくための
レクリエーション企画や
長く健康にお過ごしいただくためのサービスの
充実にこだわっており、施設の入居率は
95%とほぼ満床となっております。
また、訪問介護・居宅介護・通所介護事業を
運営するグループ企業との連携により、
多様なニーズに対応できる点も
強みとなっております。
募集内容
募集職種
仕事内容
*《施設長として》* ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー など *《グループ長として》* ※統括している施設に関して 以下のような業務をお任せいたします。 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や ・介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うための サポート紹介会社、居宅介護支援事業所、 医療機関などへの営業戦略の立案・実行 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:305,000円 (内訳) 基本給 :200,000円 役職手当: 50,000円 調整手当: 33,000円 残業手当: 22,000円 ※試用期間6ヶ月(待遇変動なし) ※固定残業代10hを含む(超過分は別途支給) ※ご経験やスキルを考慮のうえ優遇致します。 昇給(5月) 賞与年2回(8月,12月) 各種社会保険完備 交通費支給(上限30,000円)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
週休2日制(シフト制) ※連休取得も可能 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、冬季休暇 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日) 慶弔休暇
応募要件
・介護業界でのマネジメント経験がある方 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
下記のいずれかの資格をお持ちの方 <資格> 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 ・基盤が安定した会社に勤めたい方 ・キャリアを活かしステップアップしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年3月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ライフパートナー伴東の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:1年
更新日:
入社したきっかけと今の仕事のやりがいは何ですか?
入社理由は、面接時にスタッフさんが挨拶をしっかりされており、接遇をとても大切にしていると思ったからです。 面接後に会社ホームページでご利用者様のブログを見てありのままに楽しそうなスタッフと利用者様が写っておりアットホームに感じ入社しました。 仕事のやりがいは、ご利用者様に寄り添った介護が出来ることです。 例えが、「入浴される際はしっかり湯舟の掃除をする」「お風呂の時間は1時間しっかり介護して、出た後はしっかり水分補給する」など 当たり前の介護サービスを当たり前に提供できていることにやりがいを感じます。 また、ご利用者様がしてほしいと思ったことに対して「前例がない」「ご利用者様の体力的に難しい」など仕方ないで終わるのではなく、どうやったら実現できるのか スタッフ全員が前向きに考え、行動するなどご利用者様ファーストが許される事にやりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
3つあります。 1つ目はご利用者様の一人一人に合わせたゆとりがある介護を提供している点です。 2つ目は気配り上手で優しいスタッフが多く、自己中心的な考えや楽したいと考えるスタッフがいない事です。そのため、月の残業もほとんどないです。あっても月に1時間くらいです。 3つ目は福利厚生です。子供のおかしやジュースを安く買えるので「食事補助」は定期的に利用しております。 それ以外にも「家庭の都合で早退や急な休みでも対応できる」「希望休が月に3日とれる」などプライベートと仕事の両立も働きやすさに繋がっていると思います。
職場の魅力について教えてください
スタッフ全員が介護に真面目で真剣なとこだと思います。 「介護職として大事だよね」と思った事に対して全力で取り組んでおります。例えば接遇研修や技術研修もありますが、グループディスカッションも毎月行っており、 「自分はこう思うけど○○さんの意見は?」とお互いに意見交換する事により、スキルや考え方が正しいのか再確認ができます。 また、規律やルールを明確にしているため何が良くて何がダメなのか納得しながら仕事できるのはストレスが少なく、ご利用者様にちゃんと向き合う時間の確保が出来ていると思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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