グループホームまんてん大津千町の管理職（介護）求人（正職員）

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レストコート大津【2026年08月01日オープン予定】の施設長求人
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給与
正職員月給 308,000円〜 338,000円
仕事内容
具体的には・入退去管理やご家族の対応・職員の採用、人材育成、勤怠管理、・売り上げなどの収支管理・近隣及び関係者との関係構築や職員教育等・・・・・
応募要件
無資格の場合は初任者研修を取得っていただきます
住所
滋賀県大津市堅田1-21-1
JR湖西線堅田駅から徒歩で22分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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アルク大津稲津【2026年12月オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人
【滋賀県大津市稲津】住宅型有料老人ホーム｜管理者兼サービス提供責任者(正社員)株式会社ALKU
給与
正職員月給 372,000円〜
仕事内容
管理者兼サービス提供責任者として、様々な業務を行っていただきます。・サービス計画の立案・ケアマネとの連携・介護保険研修の実施等
応募要件
介護福祉士必須
住所
滋賀県大津市稲津１丁目
京阪石山坂本線石山寺駅から車で9分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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リハビリデイサービスセンター瀬田店の管理職（介護）求人
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異業種経験を活かせるデイサービス管理者募集～法人成長期の中核ポジション～
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給与
正職員月給 260,000円〜 350,000円
仕事内容
施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。業界の知識や資格は必要ありません。これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、地域に求められる施設づくりを担っていただきます。あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。主な業務内容【スタッフマネジメント】・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、　前向きに働けるチームづくりを推進・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備【施設運営・数値管理】・利用者数、稼働率、売上などの数値管理・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進【チームビルディング・法人連携】・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など　多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、　現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う【現場サポート（必要時）】・利用者様の送迎（社用車・②Ⅰ車）・イベントやレクリエーションのサポート・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供【1日の流れ（例）】 8:30　朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00　利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00　事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成 12:00　午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30　午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00　スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30　サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30　退勤【この仕事の魅力】・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、　「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件
《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/②Ⅰのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所
滋賀県大津市大将軍３丁目２４－５
琵琶湖線瀬田駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士
年収400万円以上可能
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グループホームまんてん大津千町【2026年04月01日オープン】の管理職（介護）求人（正職員）

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月給330,000円〜

最終更新日:2025/08/15

職員密着動画あり✨2026.04月新規開設♪管理職募集中✨

“ゼロからつくる”やりがいを、まんてんで。

グループホーム　まんてん千町とは👓

滋賀県大津市千町に新しくオープンする高齢者グループホーム。
川が流れ、春には桜、夏には蛍が舞う——そんな自然豊かな場所で「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い」という理念をもとに、“その人らしさ”を大切にした支援を行います。

2024年に、まんてんは設立20周年をむかえました。
今、私たちは「運営」から「経営」へと大きく舵を切っています。

次の20年に向けたキーワードは　“変化に強い法人”　
その中心を担うのが、管理者です。

・経営視点を持つマネジメント人材の育成に注力
・法人全体での数値管理や人材育成のサポート体制あり
・月1回の管理者会議で相談、交流できる風通しの良さ

オープニングの魅力✨

・チーム、運営方針を一緒に設計できる
・自分の「カラー」や「強み」を存分に活かせる

“まんてん”の新しい拠点を、一緒にカタチにしていきませんか？
一緒に「らしさ」を育てましょう！

グループホームまんてん大津千町の紹介動画

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

＜管理職業務＞ ◆事業管理全般・日々の介護業務管理・介護請求業務：介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理、請求を行なっていただきます。　 ◆相談業務全般・入退去時の対応など：入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます。 ◆数値管理全般・入居者獲得の営業：「まんてんの営業ノウハウ」ですぐに実践可能です。・最大稼働率、最高の利益を目指す：入居者獲得に向け営業等を行い、最大稼働率、最高の利益の達成を目指してください。その方法を学び、活かしてください。 ◆マネジメント全般・職員管理：介護職員や看護師、外国人職員等含めた職員を管理監督していただきます。定期的な面談や日頃の声掛けから、職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください。・人材育成：職員の教育訓練を計画し、実践していただきます。法人内外問わず、研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください。仕事内容の変更範囲（会社が定める業務）

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給330,000円〜

給与の備考

別途・扶養手当　　※配偶者　14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）・住宅手当　5,000円　（世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給）・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。　※年度末に最終調整し、年度末に支給する。 ★賞与　年3回　3.3ヶ月（前年度実績）　月の残業時間　0h ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆管理者未経験～管理者経験3年未満：想定年収4,000,000円～ ◆管理者経験3年以上：想定年収：4,500,000円～＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※6ヶ月間の試用期間中、手当分40,000円/月、なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり退職金あり

【学びサポート】・資格取得支援制度・専門技術・専門知識向上の研修　※法人内外の研修でサポート・施設・事業所経営に関する外部、内部研修・海外研修制度（外部の制度を活用）　※勤務5年以上、10年以上を主に対象　※コロナ禍以前の実績【くらしサポート】・社会保険、雇用保険完備・制服手当・昇給　年1回　・賞与　年3回（前年度実績3.3ヶ月）・福利厚生センターソウェルクラブ　※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得　　・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、　　契約店での割引等・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有　※優待価格で宿泊可能・クリスマスに法人からのプレゼント【みらいサポート】・定年60歳　再雇用65歳・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可・退職金制度 ※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足：資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。１．介護職員初任者研修２．介護実務者研修３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）４．認知症介護基礎研修５．認知症介護実践者研修６．認知症介護実践リーダー研修７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修８．地域密着型サービスの管理者研修その他、保育・障害事業に関わる研修

教育体制・研修

研修制度あり

介護技術および専門知識向上研修あり ※オンラインの外部研修も参加可能海外研修制度あり ※勤務5年、10年以上の成績優秀者が対象

勤務時間

残業ほぼなし

9:00 ～ 18:00 実働8時間・休憩60分 ※状況によっては、早出・遅出・夜勤の勤務あり ※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務もあります。その後は基本的に現場勤務はありませんが、職員の急な欠勤等で現場勤務をする場合もあります。

休日

育児支援あり

・シフト制・年間休日112日（月9～10日）・特別休暇あり・慶弔休暇、介護休業、産休育休制度あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

学歴不問介護支援専門員の資格をお持ちの方

歓迎要件

・管理職経験があり、マネジメント力に自信のある方・特別養護老人ホームやグループホームなどでの就業経験がある方・認知症ケア、自立支援を重きに考え実践できる方・前向きに対応ができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。