オリーブ・西京極 （仮称）【2025年09月オープン予定】の施設長候補(管理職（介護）)求人（正職員）

充実の教育制度を整えております

入社後は先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート！
まずは入居者様の名前を覚えることからスタートしてくださいね。

スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」
小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」
ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。

こんな方と働きたい！

株式会社スーパー・コートが地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命に掲げ、介護サービスを日々提供しています。当社の理念は「安全で清潔、イキイキした生活」。そんな生活を送っていただけるよう、家族になった気持ちでケアします。
求める人物像は「自律型感動人間」です。
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。
その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。
そのような方と、是非一緒に働いていきたいと考えております。

2025年11月オープンの「オリーブ・西京極 （仮称）」で働きませんか？

• 施設長候補として店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方を募集しています。
• 資格は問いません！介護施設で勤務経験のある方はもちろん、業界未経験の方も大歓迎です！

マネジメント経験を活かしたい方、介護に対する思いのある方は歓迎します！業界未経験の方も充実したOJT研修があるので安心してスタートできます。福利厚生・手当制度も充実しているので、安定した基盤の中で働ける環境です！

「オリーブ・西京極 （仮称）」でチャレンジしてみませんか？施設のオープンまではグループ施設にて研修も可能です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。