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- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 415,000円
- 仕事内容
- 介護管理者 施設内にある訪問介護事業所での管理者業務 ※転居を伴う転勤はなし ホスピス住宅内居室での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる、管理業務を行って頂きます。
- 応募要件
- 介護福祉士 管理者経験がある方（同施設で3年以上） サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 訪問介護経験がある方 18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市南区藤野四条4丁目349-211札幌市交通局南北線『真駒内』駅よりじょうてつバス『藤野4‐4』バス停下車徒歩1分、 札幌市交通局南北線『真駒内』駅よりじょうてつバス『十五島公園』バス停下車徒歩14分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護札幌豊平店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
NEW【札幌市豊平区】2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！ 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！ 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！ スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市豊平区福住一条札幌市営地下鉄東豊線 福住駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした、住宅型有料老人ホームの運営業務全般をお願いします！ 運営、ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成、スタッフの採用・育成、稼働率管理、請求業務等、非常にやりがいのあるお仕事です！ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 年齢制限～45歳まで※例外事由3号のイ
- 住所
- 北海道札幌市南区藤野2条6丁目116番8札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備
グループホーム藤野いこいの家の複合型管理者候補(管理職（介護）)求人（契約職員）
スライドギャラリー
複合型管理者候補（管理職（介護））
現場での経験を活かしながら、本部機能にも関われる【複合型管理者】として、あなたの新しい一歩を応援します。
私たちは、地域に根ざした介護サービスを展開している法人です。これまで、現場を支えるスタッフ一人ひとりの力によって、利用者さんの生活を支えてきました。ですが最近、ふと考えるようになりました。「このままの体制で、これからの介護業界を生き抜いていけるのか？」と。
制度の変化、人材不足、地域との連携…。どれも現場任せでは立ちゆかない課題ばかりです。そこで、これからは「運営」だけにとどまらず、「人を育てる」「サービスの質を保つ」「地域とつながる」といった視点を持ち合わせた、新しいタイプの管理者を育てていくことが必要だと感じています。
今回は、その第一歩として、「管理者＋管理部門の一翼を担うポジション」を新たに募集することにしました。基本的な施設の運営やスタッフのマネジメントに加え、採用や育成などの人事的な視点、行政への書類対応や研修の企画といった品質管理の視点、そして地域包括支援センターとのやりとりなど営業的な視点にも関わっていただきます。
もちろん、いきなり全部できる必要はありません。人事だけやってみたい、地域との関係づくりに興味がある、そんなきっかけでも大丈夫です。「管理者としての成長」と「プラスαの挑戦」をセットで経験できる環境を、私たちがしっかり用意します。
「キャリアアップしたい」「もっと経営に近い視点を持ちたい」「現場で培った経験を、次のフェーズに活かしたい」——そんな思いを持った方と、一緒に未来の介護現場をつくっていけたらと思っています。
新しいチャレンジをしたい方、ぜひ一度、お話ししてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
＼あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない！／ 選べる2コースでキャリアアップ◎ 【コース①】スタンダード管理者（年収400万円程度） ＜主な仕事内容＞ ・介護事業所の運営管理全般 ・職員のマネジメント（勤怠、シフト、育成） ・ご利用者、ご家族対応 ・行政関連書類の作成 【コース②】複合型 管理者＋管理部門チャレンジ（年収500万円～） コース①の業務に加えて、以下のいずれか（または複数）に挑戦！ A：人事部門 ・採用業務の一部（求人媒体対応・面接調整など） ・特定技能生のメンター業務（生活・仕事の相談対応など） B：品質管理部門 ・行政提出書類の作成サポート ・人員配置・法令順守のチェック ・法定研修の運営サポート C：営業部門 ・地域包括支援センターへの情報提供（FAXや案内送付） ・関係機関への挨拶訪問 ・地域イベント・ネットワークづくり D：オールチャレンジ（A＋B＋C） → 将来的な管理職候補や幹部候補としての育成枠です！
診療科目・
給与
給与の備考
通勤手当 上限20,000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 試用期間終了後に、正社員登用の可能性あり
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制（週４０時間） （1）8:00～17:00 （休憩：60分） （2）9:00～18:00（休憩：60分） （3）16:00～翌9:30（休憩：60分）
応募要件
歓迎要件
認知症介護実践者研修、認知症介護サービス管理者研修を修了済の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年4月7日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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