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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値(売上・利益・稼働率等)の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応(各種申請書類、実地指導対応)に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県船橋市三山5-33-6新京成線 薬園台駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るぞうさん訪問介護ステーション印西【2026年08月01日オープン予定】の訪問介護士求人
NEW【年収500万円以上可】90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか?正社員での訪問介護士募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 298,150円 〜 371,150円
- 仕事内容
- 訪問介護ステーションの管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。あわせて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護(食事・排泄等)や生活援助(調理・掃除等)といったサービス提供にも携わっていただきながら、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 また、スタッフのシフト管理や育成、サービス提供責任者との連携、利用者様・ご家族様への対応など、事業所全体を統括していただくポジションです。 スマートフォン(会社貸与)を活用し、訪問記録や報告業務も効率的に実施。 業務の見える化・効率化を推進し、これからの介護現場にふさわしい新しい働き方を実現しています。 新規立ち上げの環境だからこそ、裁量を持って事業所づくりに関わっていただけます。 これまでのご経験を活かし、より良いサービスと組織づくりに挑戦したい方を歓迎いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業種 ■就業場所の変更の範囲:その他各事業所
- 応募要件
- 実務者研修所持者以上 普通自動車免許(AT限定可/原付のみ可)
- 住所
- 千葉県印西市中央北1-4成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値(売上・利益・稼働率等)の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応(各種申請書類、実地指導対応)に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区作新台7-21-16京成本線 八千代台駅から徒歩で20分 京成本線 実籾駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【プラチナ・訪問介護ステーション船橋日大前】マネジメントをしたい方、必見/資格取得・研修受講費補助有/年休116日
プラチナ・訪問介護ステーション船橋日大前での介護管理者募集!!
私たちは介護・医療と連携して
高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を
確保することが重要と考えています。
「安心・安全・思いやりの介護・看護」
をモットーに高齢者の終の住まいを
「施設」よりも「住宅」と位置付け、
サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、
認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の
運営に力を注いで参りました。
また、自宅で介護する方に対しては
訪問介護や通所介護(デイサービス)、
短期入所生活介護(ショートステイ)の他、
住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、
総合的な介護サービスを提供しております。
今後とも、サービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に
事業拡大を図るとともに、高品質、低価格での
介護サービスを提供し、利用者様、入居者様、
ご家族様の安心と信頼を得る事業運営を続けて参ります。
募集内容
募集職種
仕事内容
最前線の現場業務に従事しながら 介護部門の責任者としての業務をお願いします。 【 責任者業務 】 ■介護スタッフの研修及びマネジメント ■シフト作成 ■勤怠管理 ■報告書作成 ■レクリエーションの企画・運営 【 現場業務 】 ■身体介護 食事介助(食事を口まで運ぶ、見守りなど) 入浴介助(入浴の補助、体を洗う・拭く) 排泄介助(トイレの誘導、おむつ交換) 更衣介助(衣服の着脱) 移動介助(ベッドから車椅子への移乗など) ■生活援助 掃除・洗濯 食事の準備・買い物 薬の受け取り代行 ゴミ出し ベッドメイキング ■見守り・会話 日常の会話 健康状態の確認 緊急時の対応(必要に応じて家族や医療機関に連絡) (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)弊社運営の通勤可能施設
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当:4,000円×4回分含む ■時間外手当全額支給 ※試用期間6ヶ月:雇用条件の変更なし
待遇
勤務時間
(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:00~翌9:00 ※週1回夜勤有 ※(1)~(3)休憩:60分 (4):休憩120分
休日
■週休2日制(シフト制/月単位)
長期休暇・特別休暇
■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■有給休暇(法定通り) ★年間休日116日
応募要件
■高卒以上 ■介護職員初任者研修 修了者(旧ヘルパー2級) ■PC基本操作できる方
歓迎要件
■介護関連資格保有者 L介護福祉士 L介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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