選択リハビリ型デイサービス　プラスワンサンクの管理職（介護）求人（正職員）

＃■ 職場の概要：5年後の「地域No.1」を目指す成長企業です

私たち「プラスワンサンク」は、**「一人一人を大切に～その人らしく生きる毎日への貢献～」**を経営理念に掲げ、地域共生社会の中核となることを目指しています。 現在は、第11期（2027年）に向けての拡大フェーズです。「デイサービス5店舗展開」「訪問看護・就労支援事業の立ち上げ」など、地域で一番頼られる「介護予防のリーディングカンパニー」になるという明確なビジョンがあります。 単に規模を追うのではなく、お客様の期待を超えるサービス（感動・おもてなし）を提供し、地域に愛される会社を一緒に創り上げていく。そんなワクワクする環境がここにあります。

＃■ 働く上での魅力：給与改定で「報われる」仕組みを実現

1. 業界高水準の給与と明確な評価 今期、給与体系を刷新し、従来の賞与の一部を毎月の手当に充当することで、管理者（介護福祉士）は月給32万円～、管理者（PT/OT）は月給32.6万円～という高水準な毎月の安定収入を実現しました。あなたの頑張りや責任の重さが、しっかりと給与に反映される仕組みです。



＃2. 土日休み＆17時定時で「自分らしさ」も大切に

勤務は8:00～17:00で、土日は完全にお休みです（祝日は営業のため出勤あり）。 私たちの行動指針には「できるだけ早く帰ろうとする意識」があります。ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に集中して成果を出し、プライベートも充実させる。それが私たちの働き方です。

3. 「経営者視点」が身につく成長環境 管理者の方には、店舗運営やマネジメントをお任せします。将来的なエリア展開を見据え、自分の意見を発信し、組織づくりに深く関わることができます。「言われたことをやる」のではなく、「どうやったらできるか」を考え、チャレンジできる環境です。

＃■ 求める人物像：スキルよりも「人間性」と「熱意」を重視

私たちは、経験年数よりも「価値観への共感」を何よりも大切にしています。以下の「欲しい人材10か条」に共感できる方を求めています。

自分から明るく挨拶ができ、感謝の気持ち（ありがとう）を言葉にできる方
人のせいにせず、責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、仲間の思いに共感できる方
成長意欲があり、謙虚で素直に人の話を聞ける方
人を喜ばせることが好きで、前向きな考え方ができる方

特に管理者としては、「チームのモチベーターとなり、部下へ優しさと厳しさをもって成長を促すことができる方」を歓迎します。 現在の組織課題である「育成」や「決断」において、あなたのリーダーシップを発揮してください。