リハビリデイサービス　プラスワン　小野田店の管理職（介護）求人（正職員）

＃【VISION】「優しさ」を「強さ」に変える。5年後の地域リーディングカンパニーへ。

私たち「プラスワン」は、単なる介護施設ではありません。「すべての人が自分らしく生きれる幸せな社会の実現」を掲げ、5年後には地域共生社会の中核として、デイサービス5店舗、訪問看護、就労支援など多角的な展開を目指しています。

現在、現場には「明るい挨拶」や「感謝の言葉」が飛び交う、素直で優しいスタッフが揃っています。しかし、未来のビジョンを実現するためには、今の「仲の良さ・優しさ」だけでは足りないとも感じています。 プロとして「お客様の期待を超える」ためには、時に厳しさを持って指導し、チームを導く「決断力」と「責任感」が必要です。


これから入社される管理者の方には、既存の温かいカルチャーを守りながら、そこに「プロフェッショナルとしての芯の強さ」を注入していただきたいと考えています。あなたのマネジメントで、私たちのチームを次のステージへ引き上げてください。

＃【REWARD】R7年1月、給与規定を大刷新。あなたの「専門性」と「責任」を高く評価します。

「良い仕事は、良い処遇から」という考えのもと、給与体系を抜本的に見直しました。 従来、賞与として支給していた分の一部を毎月の「処遇改善手当」に組み込むことで、月々の手取り額を大幅に引き上げています。


管理者（介護福祉士）：月給300,000円～（資格手当25,000円へ大幅増額）
管理者（PT/OT）：月給316,500円～

また、資格手当を一律5,000円から最大25,000円～30,000円へと大幅に増額。これは、あなたが培ってきた専門知識とスキルに対する、私たちからの「敬意」の表れです。 想定年収は400万円オーバー。成果と責任に見合った報酬をお約束します。

＃【CULTURE & STYLE】「おもてなし」の心を大切に、プライベートも充実させる働き方。

私たちが大切にしているのは「おもてなし」の心。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢は、働くスタッフ同士の関係性にも表れています。「人のせいにしない」「素直に人の話を聞く」という行動指針が浸透しており、人間関係のストレスが少ない環境です。


働きやすさのポイント：

日曜・祝日は固定休み： 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。
残業配慮： 「できるだけ早く帰ろうとする意識」を組織全体で高めています。
プレイングマネージャーとしてのやりがい： 管理業務だけでなく、現場でお客様の笑顔に直接触れることができます。「人を喜ばせることが好き」な方には最高の環境です。