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  ファミリー寺田町【2026年04月01日オープン】の施設長/介護管理職求人

  2026年4月OPEN！完全週休2日◎資格取得支援あり！新たな環境で地域のコミュニティを支える施設づくりをしていきませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 330,000円

  仕事内容

  2026年4月オープンの住宅型有料老人ホーム「ファミリー寺田町」の管理者業務。 オープン前は準備業務、オープン後は管理者として、現場と経営の両面をマネジメントしていただきます。 ・施設運営・マネジメント: スタッフの採用・育成、シフト管理、活気ある現場づくり。 ・関係各所との連携: 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの信頼関係構築。 ・営業/入居促進: 地域のネットワークを活かしたルート営業、数値管理。 ・独自サービスの企画: 「シルバーワーク」をはじめとする、入居者様の生きがい創出の仕組みづくり。 ※転勤の可能性あり（和泉市・堺市、通勤の範囲内で相談）

  応募要件

  経験・年齢・学歴不問

  住所

  大阪府和泉市寺田町1-4-16

  南海泉北線 和泉中央駅から車で6分

  特徴

  限定求人

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  ネコロボマン訪問介護大阪堺店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人

  新しい街で働く。新しい街で暮らす。『全国転勤』訪問介護の新規開設マネージャー｜月給37万～｜日勤のみ・週休2日制

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 450,000円

  仕事内容

  STEP1：（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・身体介護・生活援助の訪問 STEP2：（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※ご自身も利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護・生活援助を行っていただきます。 ※新規出店エリアへの配属となるため、転居を伴う異動があります。 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社事業所

  応募要件

  ・介護福祉士 または 実務者研修修了（旧ヘルパー1級課程修了を含む） 　※サービス提供責任者を兼務するため、上記いずれかが法令上の要件となります ・普通自動車運転免許（AT限定可） 　※訪問業務で使用します

  住所

  大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町

  阪和線(天王寺～和歌山) 百舌鳥駅から徒歩で9分 南海高野線 百舌鳥八幡駅から徒歩で13分 南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で16分

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 特徴が同じ求人

  ハートフルサンク桃山台のデイサービス統括管理候補求人

  NEW

  【月給28万円～／週休2日／残業月10時間未満】デイサービス統括管理候補｜堺市｜1事業所の管理者から複数拠点の統括へ

  

  

  給与

  正職員 月給 280,000円 〜

  仕事内容

  ◆主な業務内容（管理者として） ・デイサービスの管理業務全般（運営体制の構築・維持、サービス品質の管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理、職員面談、育成・評価） ・業績管理（稼働率・利用者数の管理、収支の把握、改善施策の立案と実行） ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・居宅介護支援事業所・関係機関との連絡調整、新規利用者の受け入れ調整 ・送迎、機能訓練、入浴、レクリエーション等の一日の流れが円滑に運ぶための進行管理 ・法人内他事業所との連携（ワンストップフルラインサービスの窓口） ・行政対応、各種記録・書類の管理 ◆将来的にお任せしたい業務（統括として） ・複数のデイサービスの運営状況の把握と改善 ・事業所間での運営方法、プログラムの標準化と横展開 ・各事業所の管理者の育成、サポート ・デイサービス部門全体の業績管理 ◆一日の流れ 【仮作成・要現場ヒアリング】 08:30　出勤、申し送り、当日の利用予定・職員配置の確認 09:00　送迎車の出発、利用者様の到着 　　　　バイタル確認、健康状態のチェック 10:00　機能訓練、入浴の開始 　　　　フロア全体の進行状況を確認、必要に応じて人員配置を調整 11:30　レクリエーション 12:00　昼食 13:00　休憩／午後プログラムの準備状況を確認 14:00　レクリエーション、各種活動 15:30　おやつ、口腔ケア 16:00　送迎準備、ご家族への引き継ぎ事項の確認 16:30　送迎出発 17:00　記録・書類の確認、翌日のシフトと利用予定の確認、職員からの相談対応 17:30　退勤 ※上記は事業所の一日の流れです。管理者には、この流れが滞りなく運ぶよう全体を管理していただきます。 ◆勤務地について ※勤務地は当社内のいずれかのデイサービスとなります。配属先は、ご経験やお住まいを踏まえて選考時にご相談させていただきます。 ◆募集の背景 体制強化のための増員募集です（募集人数1名）。 ◆従事業務の変更範囲 会社が定める範囲内で変更あり ◆就業場所の変更範囲 会社が定める他の事業所への異動の可能性あり

  応募要件

  資格・経験は不問です。 当社は採用条件で年齢、学歴、経験を問いません。介護の実務経験がない方でも安心して働いていただける環境を整えています。他業界で店舗運営・チームマネジメントの経験を積んでこられた方も歓迎します。

  住所

  大阪府堺市南区桃山台3丁1番3号

  泉北高速鉄道線 栂・美木多駅から徒歩で11分

  特徴

  未経験可

  通所介護・デイサービス

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

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