【管理職候補】新築特養で、次世代のリーダーを募集!
職場の概要
2023年10月にオープンしたばかりの、ユニット型特別養護老人ホームです 。ホテルのような洗練された外観と、木のぬくもりを感じる明るい内装が特徴です。現在は37名のスタッフが在籍しており、風通しの良い環境で新しい施設文化を共に創り上げています 。
今回は、現場の核となり、将来的に当施設の運営を支えていただく**「管理職候補」を【限定1名】**でお迎えします 。
働くうえでの魅力
「最新設備」でスマートな運営を全床に『眠りスキャン』を導入し、データに基づいた効率的なケアを実践しています 。また、「ノーリフティング(抱えない介護)」を推奨し、スタッフの身体的負担を経営視点から軽減しています 。業界トップクラスのワークライフバランス
年間休日は120日以上と非常に多く 、さらに「1時間単位での有給休暇」の取得が可能です。リーダー自身がゆとりを持って働くことで、組織全体のパフォーマンスを高められる環境です 。ストレスフリーな通勤環境
JR「大津京駅」から徒歩10分、京阪「近江神宮前駅」から徒歩6分という好立地です 。また、雨の日も安心な「ピロティ駐車場」を完備しており、マイカー通勤も非常にスムーズです。
求める人物像マネジメントへの意欲がある方
介護・福祉の現場経験(ケアマネジャーや生活相談員など)を活かし 、次なるステップとして施設運営や組織づくりに携わりたい方を歓迎します。柔軟な発想で「理想の職場」を形にできる方新しい施設だからこそ、既存のルールに縛られず「スタッフがより輝くには?」を前向きに提案し、実行できる方を求めています 。信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
多職種やご家族様との連携・調整を円滑に進め 、スタッフ一人ひとりの成長を支援できる「次世代のリーダー」を募集します。
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームでの施設運営、職員管理、入居者対応、関係機関連携、収支管理、行政対応など 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】 ・ご利用者様が笑顔で安心してすごせること ・スタッフ1人1人がやりがいや成長を実感して働けることを大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:250,000円~350,000円 役職手当:30,000円~100,000円 固定残業代:なし 通勤手当:月額 30,000円 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(翌月25日) 昇給:あり ※試用期間あり 期間 3か月 ※試用期間中の労働条件 同条件 賞与:年2回(前年度実績) 賞与月数 計3.00ヶ月分(前年度実績)
想定年収
- 【施設長/未経験】
- ・入職2年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
退職金制度あり(勤続 3年以上) 社会保険完備
教育体制・研修
施設長候補としての各種サポート、業務についての能力支援を行なえます。
勤務時間
勤務時間: 08時30分 ~ 17時30分 休憩時間: 60分
休日
年間休日:120日 週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 シフト制
応募要件
自動車運転免許
歓迎要件
管理職経験 介護福祉士 社会福祉主事任用資格
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(履歴書をご持参ください) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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