特別養護老人ホーム　ひかりの里の管理職（介護）求人（正職員）

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デイサービス葵【2026年01月オープン】の管理職（介護）求人
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小規模デイサービスで管理職として働きませんか？年間休日108日で安定した環境です
給与
正職員月給 255,000円〜 300,000円
仕事内容
小規模デイサービス内での管理者業務・シフトの作成・介護請求業務・行政への提出書類の作成・新規の利用者様との面談・契約など・介護計画書・モニタリングの作成・家族様・ケアマネジャー様への報告・連絡・相談など・送迎含む介護業務全般・夜勤（月0～4回程度）従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：転勤の可能性なし
応募要件
パソコン基礎操作（Word、Excel）ができる方 18歳～69歳（18歳：法令（深夜業務）、69歳：定年年齢未満の常用雇用） ※資格・学歴不問
住所
滋賀県大津市松陽3丁目3-5
京阪石山坂本線石山寺駅から車で7分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
新規オープン
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ポラリスデイサービスセンター大津高砂の管理職（介護）求人
年間休日120日・研修制度充実の自立支援型デイサービス管理職募集
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給与
正職員月給 293,615円〜 347,462円
仕事内容
自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般・スタッフマネジメント育成シフト管理やメンバーの定期査定や面談・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務）・担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用者様ご家族様との連携・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など・居宅ケアマネジャーへの営業訪問・体験対応から初回アセスメント、契約締結、、評価表、計画書の管理と作成・フロアでの介護業務・入浴介助・送迎業務・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ ※リモート面接OK ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
応募要件
【必須資格】・下記いずれかの資格必須介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー（初任者研修）、実務者研修、柔道整復師・普通自動車運転免許（AT限定可・免許取得1年以内・ペーパー不可）・学歴不問
住所
滋賀県大津市高砂町1-1
京阪石山坂本線滋賀里駅から徒歩で10分京阪石山坂本線南滋賀駅から徒歩で10分京阪石山坂本線近江神宮前駅から徒歩で22分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ザ・クラシックメデカマンション　大津の管理者求人
▼デイサービス管理者　日曜日定休◎　子連れ出勤可能◎　駅徒歩3分◎　年間休日113日◎　ワークライフバランス◎　特別休暇充実◎
給与
正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容
【仕事内容】 ▼管理者・身体介助（移乗、食事、入浴等）・施設長の業務サポート・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理・家族との連絡、調整対応・介護メンバーへの連絡事項の伝達・介護記録含む各種帳票類の管理・シフト表の作成（日間・週間・月間介護業務計画（スケジュール）作成と指示）・メンバーの勤務調整・管理（変更がある場合は施設長へ報告）・介護メンバーの教育・育成・介護メンバーの相談窓口・フロアー（ユニット）会議の開催・施設内会議への参加、委員会活動・事故・苦情報告対応（施設長不在時）　等
応募要件
◇ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※管理者未経験歓迎
住所
滋賀県大津市逢坂１丁目４ー３６
琵琶湖線大津駅から徒歩で2分京阪京津線上栄町駅から徒歩で7分京阪石山坂本線島ノ関駅から徒歩で15分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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特別養護老人ホーム　ひかりの里の管理職候補(管理職（介護）)求人（正職員）

NEW

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月給280,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/04/24

【管理職候補】新築特養で、次世代のリーダーを募集！

職場の概要

2023年10月にオープンしたばかりの、ユニット型特別養護老人ホームです。ホテルのような洗練された外観と、木のぬくもりを感じる明るい内装が特徴です。
現在は37名のスタッフが在籍しており、風通しの良い環境で新しい施設文化を共に創り上げています。
今回は、現場の核となり、将来的に当施設の運営を支えていただく「管理職候補」としてお迎えします。

働くうえでの魅力

「最新設備」でスマートな運営を
全床に『眠りスキャン』を導入し、データに基づいた効率的なケアを実践しています。また、「ノーリフティング（抱えない介護）」を推奨し、スタッフの身体的負担を経営視点から軽減しています。業界トップクラスのワークライフバランス
年間休日は120日以上と非常に多く、さらに「1時間単位での有給休暇」の取得が可能です。リーダー自身がゆとりを持って働くことで、組織全体のパフォーマンスを高められる環境です。ストレスフリーな通勤環境
JR「大津京駅」から徒歩10分、京阪「近江神宮前駅」から徒歩6分という好立地です。また、雨の日も安心な「ピロティ駐車場」を完備しており、マイカー通勤も非常にスムーズです。

求める人物像マネジメントへの意欲がある方

介護・福祉の現場経験（ケアマネジャーや生活相談員など）を活かし、次なるステップとして施設運営や組織づくりに携わりたい方を歓迎します。柔軟な発想で「理想の職場」を形にできる方
新しい施設だからこそ、既存のルールに縛られず「スタッフがより輝くには？」を前向きに提案し、実行できる方を求めています。信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
多職種やご家族様との連携・調整を円滑に進め、スタッフ一人ひとりの成長を支援できる「次世代のリーダー」を募集します。

募集内容

募集職種

管理職候補(管理職（介護）)

仕事内容

オープン3年以内

特別養護老人ホームでの施設運営、職員管理、入居者対応、関係機関連携、収支管理、行政対応など【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】・ご利用者様が笑顔で安心してすごせること・スタッフ1人1人がやりがいや成長を実感して働けることを大切にしています。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給280,000円〜450,000円

給与の備考

給与内訳基本給：250,000円～350,000円役職手当：30,000円～100,000円固定残業代：なし通勤手当：月額 30,000円賃金締切日：固定（月末）賃金支払日：固定（翌月25日）昇給：あり ※試用期間あり　期間　3か月 ※試用期間中の労働条件同条件賞与：年2回（前年度実績）賞与月数　計3.00ヶ月分（前年度実績）