リハビリデイサービスnagomi森下店の施設長/介護管理職求人（正職員）

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リハビリデイサービスnagomi森下店の施設長求人
【江東区/菊川駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回
給与
正職員月給 295,000円〜 390,000円
仕事内容
■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者）【主な仕事内容】・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です）・売上管理等、店舗運営業務・契約、サービス担当者会議【ご利用者様の要介護度】・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）【その他】・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
応募要件
★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方・営業の経験がある方・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
住所
東京都江東区森下5-12-6
都営新宿線菊川駅から徒歩で8分東京メトロ半蔵門線住吉駅から徒歩で13分都営新宿線住吉駅から徒歩で13分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェールお花茶屋【2026年06月15日オープン】の施設長求人
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給与
正職員月給 500,000円〜 670,000円
仕事内容
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。【主な役割と業務内容】当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。【人】人財育成・ES（職員満足）向上リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足）在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善【金】稼働・収支管理稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築【事】地域連携・会議・研修管理医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化定例会議・地域包括ケア会議の運営管理多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
応募要件
●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
住所
東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号
京成本線お花茶屋駅から徒歩で4分京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で20分京成押上線京成立石駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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給与
正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容
STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件
0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
東京都墨田区江東橋
JR中央・総武線錦糸町駅から徒歩で7分 JR総武本線錦糸町駅から徒歩で7分東京メトロ半蔵門線錦糸町駅から徒歩で6分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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リハビリデイサービスnagomi森下店の施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）

ジョブメドレーエージェント求人

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月給295,000円〜 390,000円

最終更新日:2026/07/27

土日休みで年収アップも狙えるリハビリ特化デイ施設長募集

この求人のポイント:

研修制度が充実しており、未経験からでも安心して管理業務を学べます。
施設運営全般を担い、スタッフや利用者との信頼関係を築く役割です。
土日休みで大型連休もあり、プライベートの時間を確保しやすいです。
資格取得支援や等級手当など、キャリアと収入アップの制度が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この募集は、管理職経験や営業経験を活かしつつ、介護業界で新しいキャリアを築きたい方におすすめです。リハビリ特化型のデイサービスという特徴を持ち、利用者の歩行自立を目指すプログラムに関わることで社会貢献度の高い仕事ができます。土日休みや大型連休があり、家庭や趣味との両立もしやすい環境です。研修や資格取得支援制度も豊富で、将来的にはエリアマネジャーなどの上位職へのステップアップも可能ですので、長期的なキャリア形成を考えている方には魅力的な職場です。

リハビリデイサービスnagomi森下店の紹介動画

募集内容

募集職種

施設長(施設長/介護管理職)

仕事内容

■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者）【主な仕事内容】・ミニバンタイプの車両（②Ⅰ車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です）・売上管理等、店舗運営業務・契約、サービス担当者会議【ご利用者様の要介護度】・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）【その他】・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給295,000円〜390,000円

給与の備考

■施設長　月給 295,000円～390,000円・基本給：235,614円～・定額残業代：59,386円～（35h/月）　※残業の有無に関わらず35時間分は固定支給（超過分、別途支給）【その他】・賞与年2回（9月・3月）※業績・評価による・通勤交通費、別途規定支給・試用期間あり：6ヶ月（※試用期間中は賞与対象外）【年収例】 3年：451万（施設長・介護福祉士） 6年：540万（エリアマネジャー・介護福祉士）

待遇

年収400万円以上可能

◆2025 年「ⅠOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】・社会保険完備・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助・ユニフォーム貸与・社員総会・受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙　等【手当・等級に関すること】・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による・居住支援特別手当（5年目まで月2万円/以降月1万円）・処遇改善手当・資格等級（月5千～2万円）・事業等級（月2.5千～1.5万円）・スキル等級（月2.5千～1.5万円）・役職等級（月1万～3万円）・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～・特別手当・引越準備手当・各種表彰制度　等

教育体制・研修

【入社時研修について】・店舗や研修センターにて、2～3週間入社時研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心です。　介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。【その他】・資格取得支援制度・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修　等

勤務時間

・7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。（休憩60分）・1ヶ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間:173.58時間）　※日勤帯のみで夜勤はありません。 ※時間外業務あり

休日

【年間休日 115 日】・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制）　※nagomiは、土日が休業日です。・祝日一部（会社が定めた店舗休業日）・店舗休業日（年始年末・GⅣ・夏季等）

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨）・年末年始休暇（6～9日間）・夏季/GⅣ休暇・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり）　等

応募要件

社会福祉士介護福祉士自動車運転免許学歴不問 40代活躍 WEB面接可

★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方・営業の経験がある方・自動車運転免許証（②Ⅰ限定可）をお持ちの方・Ⅳord、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.

歓迎要件

・介護業務経験者　歓迎！・営業職、管理職経験者　歓迎！【あると活かせる資格】・社会福祉主事任用資格　※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください！・社会福祉士・介護福祉士資格を持ち、かつ事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人・自分にあったキャリアアップや収入ⅡPを実現したい人・年収400万を超えた役職につきたい人・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人・チームワークを発揮するスポーツが好きな人