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- 給与
- 正職員 月給 347,000円 〜 444,200円
- 仕事内容
- 店舗管理・マネージメント業務 ◎スタッフ管理（勤怠管理//新人教育/面接・採用活動） ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネジャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） ◎業績管理 など。
- 応募要件
- マネジメント経験者優遇
- 住所
- 東京都板橋区徳丸7-2-4東武東上線 東武練馬駅から徒歩で11分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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楽しい＆働きやすいデイサービス！経験やブランクの有無に関わらず勤務OK♪身体的負担が少ないので、無理なく働きたい方にぴったりです
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- デイサービスの運営・管理業務全般
- 応募要件
- 普通自動車運転免許
- 住所
- 東京都板橋区徳丸2-27-14東武東上線 東武練馬駅から徒歩で10分 都営三田線 高島平駅から徒歩で20分 バス８分（徳丸町下車）
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の施設長求人
NEW【板橋区徳丸】2027年1月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！あなたの「理想」を、このホームの「標準」に。／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の舵取り役として運営・経営・チームビルディングを統括していただきます。 既存施設が培ってきた成功ノウハウという「確かな武器」を手に 板橋ホスピスホームならではの形を創り上げてください。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区徳丸５丁目３－５東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約17分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
土日休みで研修充実！リハビリ特化デイ管理者候補募集
- 施設管理や複数店舗の運営を担う管理者候補の募集です。
- 歩行自立を目指すプログラムを提供するデイサービスです。
- 入社時から研修制度があり、未経験でも安心して働けます。
- 土日休みや大型連休があり、プライベートの時間も確保できます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護業界でのマネジメント経験を活かしつつ、さらにキャリアアップを目指したい方にぴったりです。研修制度や資格取得支援が整っており、施設管理からエリアマネジャーへと段階的に成長できる環境が用意されています。土日休みや長期休暇があるため、仕事と生活のバランスを取りやすく、長期的な就業にも適しています。歩行自立を支援する特色あるサービスを運営することで、社会貢献度の高い仕事に携われる点も魅力です。経験者はもちろん、管理職を目指す意欲的な方に強くおすすめできる求人です。リハビリデイサービスnagomi徳丸店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■店舗管理者兼エリアマネジャー 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（②Ⅰ車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
診療科目・
給与
給与の備考
■施設長 月給 325,000円～400,000円 ・基本給：245,457円～ ・定額残業代：79,543円～（45h/月） ※残業の有無に関わらず45時間分は固定支給（超過分、別途支給） 【その他】 ・賞与年2回（9月・3月）※業績・評価による ・通勤交通費、別途規定支給 ・試用期間あり：6ヶ月（※試用期間中は賞与対象外） 【年収例】 2年：464万（施設長・介護福祉士） 3年：554万（エリアマネジャー・介護福祉士）
待遇
◆2025 年「ⅠOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当（5年目まで月2万円/以降月1万円） ・処遇改善手当 ・資格等級（月5千～2万円） ・事業等級（月2.5千～1.5万円） ・スキル等級（月2.5千～1.5万円） ・役職等級（月1万～3万円） ・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 等
教育体制・研修
勤務時間
・7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。（休憩60分） ・1ヶ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間:173.58時間） ※日勤帯のみで夜勤はありません。 ※時間外業務あり
休日
【年間休日 115 日】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制） ※nagomiは、土日が休業日です。 ・祝日一部（会社が定めた店舗休業日） ・店舗休業日（年始年末・GⅣ・夏季等）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨） ・年末年始休暇（5～9日間） ・夏季/GⅣ休暇 ・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり） 等
応募要件
歓迎要件
・介護業務経験者 歓迎！ ・営業職、管理職経験者 歓迎！ 【あると活かせる資格】 ・社会福祉主事任用資格 ※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください！ ・社会福祉士 ・介護福祉士資格を持ち、かつ事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方 【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 ・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人 ・自分にあったキャリアアップや収入ⅡPを実現したい人 ・年収400万を超えた役職につきたい人 ・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人 ・チームワークを発揮するスポーツが好きな人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2019年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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