慶生会諸福ヘルパーステーション管理職(介護)求人(正職員

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月給310,000

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慶生会諸福ヘルパーステーション(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

110以上の事業所を展開する法人で、管理者の直属上司として5~7事業所を統括。管理者育成や組織づくりを担うエリアチーフ募集

【訪問介護の経験を、次のキャリアへ】

✅訪問介護の現場経験やサービス提供責任者・管理者としての経験を活かして、次のステップに進みませんか。
✅エリアチーフは、これまでの経験を土台に、事業所運営の支援やスタッフ育成、サービス品質の向上に関わるポジションです。
✅単一事業所の運営から、より広い視点で組織づくりに関わることができます。

【現場を理解している方だからこそ活躍できます】

✅大切なのは、現場を知っていることです。
✅日々の支援やスタッフの悩み、現場や事業所の課題を理解している方だからこそ、管理者やスタッフに寄り添った支援ができます。
✅現場経験を活かしながら、より良い事業所づくりに関われる役割です。

【事業所運営とスタッフ育成を支える仕事です】

✅エリアチーフには、事業所運営の支援、スタッフの育成やフォロー、サービス品質の確認と向上などを担っていただきます。
✅管理者やサ責が本来の業務に集中できるよう支援しながら、エリア全体の成長を支える役割で、
✅ご利用者により良いサービスを届けることはもちろん、スタッフが安心して働ける環境づくりにもつながる仕事です。

【責任だけではなく、権限も持って働けます】

✅売上や稼働率の管理だけではなく、人材採用や人事評価、人員配置の提案などにも関わります。
✅現場の課題を把握し、改善提案を行いながら、自らの判断や行動が組織づくりに反映されるやりがいがあります。

【現場理解を活かしてキャリアアップしたい方へ】

✅現場理解を強みに、役割の幅を広げながらキャリアアップしたい方に適したポジションです。
✅現場経験を活かしながら、組織運営や管理者育成にも携わりたい方をお待ちしています。

募集内容

募集職種

管理職(介護)

仕事内容

訪問介護管理者として培った経験を活かし、次はエリアチーフとして5~7事業所の運営に携わりませんか。エリアチーフは各事業所管理者の直属上司として、売上・稼働率・採用・人材育成・組織運営を担うポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 ◆担当エリア(5~7事業所)の売上・稼働率管理 ◆各事業所管理者との定期面談、課題整理、改善支援 ◆管理者およびサービス提供責任者の育成支援 ◆採用活動、人員配置、人材定着に関する企画・提案 ◆地域への営業活動支援および利用者獲得施策の推進 ◆事故、苦情発生時の改善支援および再発防止対応 ◆運営指導、監査対応に向けた準備および改善提案 ◆事業所巡回による数値確認、人材育成、運営支援 ◆緊急時の欠員対応に伴う現場フォロー 主業務は管理者支援や事業所運営を中心としたマネジメント業務です。 管理者の直属上司として担当エリア全体を統括し、事業所の成長と成果最大化を目指していただきます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円

給与の備考

・年収 440万円~490万(月給+役職手当+賞与) ※人事考課により賞与幅あり ・昇給 年1回(3月) ・賞与 年3回(7月・12月・決算賞与)

想定年収

エリアチーフ/未経験
・入職1年目 490万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■社会保険完備 ■交通費支給 ■自転車通勤・バイク通勤可 ■制服貸与 ■電動自転車貸与 ■研修費全額法人負担 ■資格取得支援あり ■ネイルOK、髪色自由(法人基準あり)

教育体制・研修

✅入職後は段階的に業務を習得いただきます。 入職後はまず法人理念や事業方針、各種ルールを理解しながら、 担当エリアの管理者やサービス提供責任者との 関係構築を進めていただきます。 その後、各事業所の課題や状況を把握し、 改善施策の立案・実行へと携わっていただきます。 入職後3ヶ月程度を目安に担当エリアの運営状況を把握し、 管理者と連携しながら主体的にマネジメント業務を 進めていただく予定です。 また、法人内の管理職養成講座や外部研修も活用しながら、 継続的にマネジメントスキルを高められる環境を整えています。 ✅全体研修 ✅管理職養成講座(法人内) ✅外部研修(全額法人負担) ✅資格取得支援あり

勤務時間

9:00~17:30(休憩60分)

休日

✅シフト制 4週8休

長期休暇・特別休暇

✅年末年始休暇、慶弔休暇

応募要件

訪問介護管理者・副管理者・サービス提供責任者経験者・他業界マネジメント経験者歓迎 【必須】 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■訪問介護の実務経験をお持ちの方 ■現場経験だけではなく、スタッフ育成や数値管理、事業所運営にも関心をお持ちの方

歓迎要件

✅訪問介護事業所での管理者または副管理者経験をお持ちの方 ✅スタッフ育成や指導経験をお持ちの方 ✅採用、育成、人事評価などに携わった経験をお持ちの方 ✅売上管理や目標管理など数値マネジメントの経験をお持ちの方 ✅複数拠点の運営やエリアマネジメントに挑戦したい方

選考プロセス

面接1回!オンライン相談や事業所見学も可能です♪お気軽にご相談ください! ※まずは話を聞いてみたい方、見学してから判断したい方も歓迎しています。 【選考フロー】 ・採用担当よりご連絡(日程調整) ・面接(1回) ・内定 ※転職時期が先の方も気兼ねなくご相談ください♪

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大東市諸福1丁目13番9号

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学研都市線 鴻池新田駅から徒歩で15分 学研都市線 住道駅から徒歩で19分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、障害者支援

営業時間

平日(月~金) 9:00~17:30

休業日

土・日、1/1~1/3

利用者定員数

160名

施設規模

訪問介護事業所(介護保険・障害者福祉)

スタッフ構成

管理者兼サービス担当責任者:1名 サービス担当責任者    :2名

応募に関するよくある質問

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