マザーライクウィズ　運営本部の施設長/介護管理職求人（正職員）

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎賞与あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◎住宅手当（会社規定あり） ◎引越し手当（会社規定あり） ◎資格取得支援制度あり ◎再雇用制度あり（70歳まで） ◎定年制あり（65歳） ◎残業手当 ◎慶弔休暇 ◎産休・育休制度（取得実績あり） ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇　10日 ◎有給消化率80％以上 ◎ハラスメント相談窓口あり ◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※試用期間あり（6ヶ月・条件変更なし）

入社後すぐに複数施設をお任せすることはありません。 まずは1施設の立ち上げ、または施設管理者として勤務し、当社の運営方針・支援方針・マネジメントの考え方を学んでいただきます。 エリアマネージャー昇格に向けて、定期的に面談を実施し、現在地や今後伸ばしていくポイントを共有します。 ＜主な教育・フォロー体制＞ ・入社時研修 ・施設運営に関するOJT ・定期的な1on1、フィードバック ・管理者マネジメントに関する研修 ・サービス管理責任者の資格取得支援 ・各種外部研修への参加支援 サービス管理責任者については、実務経験等の要件を確認したうえで、必要な研修の受講を会社として支援します。 「入社時点ですでに完成されたエリアマネージャー」である必要はありません。 これまで施設長・管理者として培ってきた経験を活かしながら、原則1年以内のエリアマネージャー昇格を一緒に目指していきます。

勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間 12:00～13:00（60分） ※担当施設への直行直帰あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※本社への出社は会議・研修等の必要時のみ ※施設の状況や新規施設の立ち上げ等により、勤務時間が前後する場合があります。 ※エリアマネージャー昇格後は、担当施設への訪問や管理者との面談等に応じて勤務スケジュールを調整します。

完全週休2日制 年間休日114日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※有給休暇取得率90％以上（ほぼ100％） ※施設の状況や新規立ち上げ等により、休日に対応が必要となった場合は振替休日を取得していただきます。

・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※有給休暇取得率90％以上（ほぼ100％）

【必須要件】 ・介護施設における施設長または管理者としての実務経験がある方 ・介護・福祉分野における十分な実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 今回の募集では、これまでの施設長・管理者としての経験を活かし、将来的に複数施設の管理者をマネジメントしていただくことを想定しています。 また、入社後はサービス管理責任者としての配置要件を満たしていただくことを想定しているため、選考時にこれまでの実務経験や保有資格、研修受講状況等を確認させていただきます。 ※サービス管理責任者の資格を現時点でお持ちである必要はありません。 ※学歴不問 ※WEB面接可

【歓迎要件】 ・複数施設のマネジメント経験がある方 ・10名以上の職員マネジメント経験がある方 ・新規施設の立ち上げ経験がある方 ・管理者やリーダーの育成経験がある方 ・介護福祉士、社会福祉士等の資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者の研修を受講済みの方