ケア21 庄内の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給304,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【大阪府豊中市庄内東町】研修600コマとキャリア支援制度で管理者候補として成長できる訪問介護求人

この求人のポイント:

入社時研修や定期フォロー研修があり、段階的に管理業務を学べる環境です。
売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、管理者候補として経験を積めます。
希望休制度や季節休暇があり、メリハリをつけながら働きやすい職場です。
笑いと称賛を大切にする社風が根付いており、新しい職場にも馴染みやすいです。
賞与や勤続加算、前払退職金制度など、長く働きやすい待遇が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 庄内は「人を育てる」ことを大切にしており、介護技術だけでなくマネジメント力も身につけたい方に適しています。管理者候補として事業所運営やスタッフ育成に関われるため、将来的にキャリアアップを目指す方にもおすすめです。研修内容が幅広く、実務経験を積みながら専門性を高められる点も魅力だと感じます。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給304,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給175,000円・地域手当10,000円・処遇改善手当69,600円・業態手当5,100円・時間外調整手当45,000円＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。【別途支給】・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・年末年始手当＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講