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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン古川【2026年12月01日オープン予定】のホーム長求人
NEW大東建託グループの経営基盤!/年間休日121日/昇給・賞与・退職金/新規施設のお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りませんか? 【大崎市古川稲葉・ホーム長】

- 給与
- 正職員 月給 445,500円 〜 530,500円
- 仕事内容
- 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理(業務改善、サービス品質向上、会議運営) 収支管理(売上・人件費・各種経費の管理) 入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務 介護記録・保険請求に関する確認および管理業務 など 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【必須資格(いずれか)】 ・正看護師 ・介護福祉士 【必須学歴】 ・高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護または訪問介護経験 ・リーダー経験
- 住所
- 宮城県大崎市古川稲葉1丁目145奥の細道湯けむりライン 塚目駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
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【仙台市太白区東中田】グループホームでの経験を活かすお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 348,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 高卒以上 介護福祉士資格必須 認知症介護実践研修、管理者研修 修了必須 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 宮城県仙台市太白区東中田3-27-30‐
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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リヤンド(絆)仙台太白の施設長候補求人
【仙台市太白区】年収479~730万✨/入社時期相談可能!医療依存度の高い介護施設で施設長候補/SVへのキャリアアップも可能/今後業務拡大につき1名募集!

- 給与
- 正職員 月給 399,170円 〜 608,340円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受 け入れするタイプのサ高住で訪問看護、訪問介護が併設されています。 ■事業(サ高住及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ■販路開拓︓病院等への入居者獲得活動 ■経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ■行政対応(実地指導及び関連書類の整備) 〈従事すべき業務の変更の範囲〉 変更無し 〈就業場所の変更の範囲〉 変更無し
- 応募要件
- 【必須】 介護業務のご経験がある方(資格不問) 介護施設、病院等で等の施設⾧・事務⾧、管理職などの経験のある方
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8JR常磐線(いわき~仙台) 南仙台駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
【ソエルガーデン・ホーム長】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/全国転勤可能な方募集中!
私たちケアパートナー株式会社は、賃貸住宅で業界をリードする大東建託グループの一員。介護サービス/看護サービス/保育サービス/障害者福祉事業などを全国で展開しています。
デイサービスを中心に訪問介護・看護、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、高齢者や障がい者の生活を多角的にサポートする事業を展開しており、企業や病院向けの保育業務委託サービスも提供しています。
そして2025年より新規事業として、全国に住宅型有料老人ホーム事業を展開し、安定した経営基盤のもと地域看護に貢献しています。
ソエルガーデンの「ソエル」には、「寄り添う」「手を添える」という想いが込められています。
私たちは、住まいを提供するだけの施設ではなく、入居者様お一人おひとりの想いに寄り添い、その方らしい暮らしを支える場所でありたいと考えています。
ケアパートナー株式会社は、これまでデイサービスをはじめとした介護事業を通じて地域の暮らしを支えてきました。新たに展開する住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」でも、ご入居者様が安心して自分らしく過ごせる環境づくりを目指しています。
“いま”に寄り添う
居場所が変わっても、自分らしい日常は変わらない。
住み慣れた地域とのつながりや、ご家族との時間、これまでの生活習慣を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った支援を行います。家庭のような温かさと安心感のある住まい。それが私たちの目指すソエルガーデンです。
新しい施設だからこそできること
ソエルガーデンは全国で新たな展開を進めている事業です。新規開設施設では、スタッフ一人ひとりの経験や想いを活かしながら、仲間とともにより良い施設づくりに取り組むことができます。
地域に必要とされる存在へ
私たちは、ご入居者様、ご家族、地域の皆さまに信頼されるホームを目指しています。大東建託グループの安定した経営基盤のもと、「寄り添う」という想いを大切にしながら、地域に根差した施設づくりを進めています。
私たちは、お客様だけでなく、共に働く仲間の幸せも大切にしています。
大東建託グループの安定した経営基盤のもと、年間休日121日をはじめ、有給休暇や育児・介護休暇など、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を整えています。
また、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、家族手当、持株会制度、ベネフィット・ステーションなど福利厚生も充実。一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、安心してキャリアを築ける職場づくりを進めています。
ケアパートナー株式会社では正職員のホーム長を募集中。
「働きやすさ」と「やりがい」の両方を大切にしながら、仲間とともに成長できる環境です。
仲間とともに、誇りとやりがいを感じられる場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
"施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理(業務改善、サービス品質向上、会議運営) 収支管理(売上・人件費・各種経費の管理) 入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務 介護記録・保険請求に関する確認および管理業務 など 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所"
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
〇看護師 ---------------------------- 【想定月給】 465,500円~530,500円 (基本給・役職・職務・資格手当含む) 【想定年収】 6,317,250円~7,134,750円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給)×2.5ヶ月) [詳細] 基本給:292,500円~307,500円 ※能力、経験年数により決定 役職手当:90,000円 職務手当:50,000円 資格手当:正看護師30,000円/認定看護師60,000円/専門看護師80,000円 処遇改善加算:3,000円 〇介護福祉士 ---------------------------- 【想定月給】 445,500円~460,500円 (基本給・役職・職務・資格手当含む) 【想定年収】 6,077,250円~6,294,760円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給)×2.5ヶ月) [詳細] 基本給:292,500円~307,500円 ※能力、経験年数により決定 役職手当:90,000円 職務手当:50,000円 資格手当:10,000円 処遇改善加算:3,000円 〇看護師・介護福祉士 共通 [賞与] あり(年2回、 実績:2.5ヶ月分 ) ※会社業績、評価による [退職金] あり(勤続3年以上) [その他] 家族手当あり(配偶者16,000円/子4,000円) 通勤手当あり(上限40,000円/月) ※試用期間あり(3ヶ月・雇用条件変更なし) 試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります。 ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、 職務に応じて基本給を決定)
待遇
・各種保険団体制度 ・マイカー通勤可能(※施設により異なり/規定有り) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・制服貸与(施設内洗濯可) ・インフルエンザ予防接種補助金支給 ・無料歯科健診 ・従業員持株会 ・社員会制度(社員の互助会制度) ・銀行協定による住宅ローン金利優遇 ・財形貯蓄制度 ・「健康経営優良法人2024」/「女性活躍優良企業:えるぼし」 /「子育てサポート企業:くるみん」獲得! ・総合福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション利用可!! ※グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など、 幅広い分野のサービスを優待価格で利用できます。 ・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20%割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 ★当社では入社日を「1日」または「16日」としています。 詳細は、面接時にご質問ください。
休日
年間休日:121日(公休120日+アニバーサリー休暇1日)
長期休暇・特別休暇
・介護・看護休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ・年次有給休暇(有給の半日取得可) ・アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ・リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)
歓迎要件
【ホーム長】 ・施設管理者のご経験がある方 ・介護施設でのご経験がある方 ・病棟でのご経験がある方 ※ブランク応募可
選考プロセス
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