グループホームあおいの施設長/介護管理職求人（正職員）

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【施設長補佐】年収５７０万円も可／篠崎中学校近く！
給与
正職員月給 350,000円〜 430,000円
仕事内容
施設長のサポート役として、現場のサービスを統括する仕事です。将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
応募要件
介護福祉士介護支援専門員（ケアマネージャー）上記いずれかの資格が必須になります。
住所
東京都江戸川区篠崎町５－９－１
都営新宿線　篠崎駅　徒歩８分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 500,000円〜 670,000円
仕事内容
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。【主な役割と業務内容】当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。【人】人財育成・ES（職員満足）向上リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足）在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善【金】稼働・収支管理稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築【事】地域連携・会議・研修管理医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化定例会議・地域包括ケア会議の運営管理多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
応募要件
●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
住所
東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号
京成本線お花茶屋駅から徒歩で4分京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で20分京成押上線京成立石駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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マザーライクウィズ　運営本部の施設長/介護管理職求人
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正職員月給 450,000円〜 550,000円
仕事内容
【仕事内容】障がい者グループホーム「秋桜ヴィラージュ」のエリアマネージャー候補として、まずは1施設の立ち上げ、または施設管理者として施設運営を経験していただきます。当社のエリアマネージャーは、施設の細かな実務を直接管理するのではなく、各施設の管理者に対する「人のマネジメント」を中心に担うポジションです。＜入社後＞まずは1施設の立ち上げ、または施設管理者として勤務し、当社の運営方針や支援方針、組織の考え方を理解していただきます。原則1年を目安に勤務状況や適性を評価し、エリアマネージャーへの昇格を判断します。＜エリアマネージャー昇格後の主な業務＞・担当施設の管理者との定期的な1on1 ・管理者の育成、指導、評価・管理者が抱える課題の整理と解決支援・施設内の人間関係や職員マネジメントに関する支援・離職防止、人員安定に向けたマネジメント・管理者候補、次世代リーダーの育成・新規施設立ち上げ時の管理者支援・担当エリアにおける組織課題の把握と改善・経営陣、関係部署との情報共有・連携エリアマネージャー昇格後は、まず複数施設を担当し、最終的には3施設以上のマネジメントを担っていただくことを想定しています。なお、入社後の勤務を通じて適性を確認し、人材マネジメント以外の分野に強みがある場合には、品質管理部や地域連携推進室など、適性を活かせる本部部門へのキャリアも検討します。これまで培ってきた施設長・管理者としての経験を、「一つの施設を管理する仕事」から「管理者を育て、複数の組織を成長させる仕事」へ広げていただくポジションです。＜エリアマネージャー昇格後の働き方＞担当する施設を巡回しながら、各施設の管理者との1on1やマネジメント支援を行います。本社への出社は会議・研修など必要な場合のみで、日常的な本社出社はほとんどありません。担当施設の状況や面談予定に合わせて、ご自身でスケジュールを組みながら勤務していただきます。
応募要件
【必須要件】・介護施設における施設長または管理者としての実務経験がある方・介護・福祉分野における十分な実務経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可）今回の募集では、これまでの施設長・管理者としての経験を活かし、将来的に複数施設の管理者をマネジメントしていただくことを想定しています。また、入社後はサービス管理責任者としての配置要件を満たしていただくことを想定しているため、選考時にこれまでの実務経験や保有資格、研修受講状況等を確認させていただきます。 ※サービス管理責任者の資格を現時点でお持ちである必要はありません。 ※学歴不問 ※WEB面接可
住所
千葉県松戸市栄町西５丁目１３４４−１
JR常磐線・京成松戸線「松戸駅」西口京成バス千葉ウエスト「栄町西交差点」下車徒歩約2〜5分
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職場の環境
グループホーム
社会保険完備
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グループホームあおいの施設長/介護管理職求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2016/09/28

笑顔の毎日のために。「手当の心」を大切にします。

☆ココチケアと申します☆
私たちココチケアは、看護・介護の基本理念であり、子供を思いやる母親の愛情―「手当ての心」を根本理念とした看護・介護サービス事業を展開しています。
特にお一人おひとりの生活や個性を尊重した個別ケアや、社会的に重要な認知症ケアに注力すると共に、地域に根ざし、医療との綿密な連携により、安全で安心な生活と、信頼と喜びに満ちた生活を目指しています。

☆ココチケアの魅力をお伝え致します☆
・企業理念
～基本となるのは医療・看護・介護の原点となる「手当ての心」～
当社は医療法人社団明正会との連携により、幅広い健康と安心のサポートを行なっています。その基本理念にあるのは医療・看護・介護の原点となる「手当の心」。
私たちは常にご利用者とご家族の気持ちを思いやり、「心のケア」と「身体のケア」を併せた「手当の心」を何よりも大切に考えています。
その根本にあるのは、道理に叶った立派な行ないを礎とする「徳」の精神。心のケアには身体に触れて心をほぐすことに加え、問題の解決策や不安・心配への対応策を考えることも含まれます。
私たちは思いやりと礼儀、決断力や洞察力、寛容さと信念を持って「手当の心」を実践するため自らの「徳」を磨き、最善のサービスを提供する必要があるのです。

・ビジョン
～ココチケアの思い、ノウハウを全国へ広げていきたい～
ココチケアは現在、サービス付き高齢者向け住宅を2か所、グループホームを8か所、ケアハウスを4か所運営しています。
今後もこういった施設の数を増やしていく計画があります。
今日まで、「手当ての心」「お一人ひとりと向き合う介護」「医療連携」を大切にし、クオリティを落とさず、地盤をかためてきました。
10年以上大切に施設運営をしてきた結果、人材教育制度やノウハウが蓄積されてきたのです。そしてこれからは事業拡大の時だと考えています。
他の企業にはない「ココチケア」だけの強み、蓄積されてきたノウハウを活かしてより多くのご利用者様にご満足いただけるサービスを提供していきます。

・職場環境
～ご利用者様とのふれあい～
ココチケアでは、ご利用者お一人ひとりの個別ケアを行っています。
ご利用者様それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを提供し続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様とそのご家族の満足度を高めるためには重要なことだと考えています。
またそれにより、ケアをするスタッフ側の仕事満足度も上がっています。
ご利用者様とご家族の喜びがあるから、さらに良いサービスをしようと頑張れます。
ご利用者様からの感謝がうれしくて大変なことも乗り越えられる、そして本当に自分が必要とされている実感がわくことが、やりがいにつながるというスタッフの声があります。
ぜひ一度ココチケアに来てみてください。きっと感じていただけると思います。

募集内容

募集職種

施設長/介護管理職

仕事内容

入居者様の介護支援施設長業務

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■正職員夜勤手当：1.4万円/回 ※経験・能力により決定致します※ ※エリアや施設により給与が上下する場合がございますので、応募時にご確認下さい※

待遇

交通費支給退職金あり

年1回（4月）、年2回（5月・12月）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度（確定拠出年金401ｋ）、交通費支給、制服貸与～教育・研修制度～入社後は未資格者を対象にヘルパー2級養成講座を行なっているほか、資格取得のためのバックアップ制度や「認知症ケア研究所」より講師を招いての認知症ケアに対する勉強会など、キャリアに応じたスキルアップのための教育制度が整っています。 ■新人研修制度 ■資格取得バックアップ制度（ヘルパー2級、介護福祉士、認知症ケア専門士） ■中堅者研修（事例検討会、認知症ケア基礎知識カリキュラムなど）