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  小規模多機能型居宅介護 燦々ほーむ あらかわの施設長/介護管理職求人

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  【荒川区】安心できる居場所を守り、育てるプレイングマネージャー／幹部候補を募集！！

  

  

  給与

  正職員 月給 290,000円 〜

  仕事内容

  ▶施設の運営管理・統括、職員の育成・相談・助言・管理業務 ▶利用者様の新規獲得のための営業業務 ▶利用者様のご自宅や施設での介護業務 施設の責任者として、経営視点を持った運営管理をお任せします。稼働率向上に向けた戦略的な営業活動から、サービスの質を高めるためのスタッフ育成・労務管理まで、その裁量は多岐にわたります。 現場の状況を冷静に把握し、スタッフを鼓舞しながら目標達成を目指すリーダーシップが求められるポジションです。あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、ご利用者様にとっても、働くスタッフにとっても「選ばれる施設」へと成長させてください。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

  応募要件

  〈必須〉 ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・管理職・リーダー業務（１年以上） ※年齢：～69歳まで（年齢制限の事由:定年を上限）

  住所

  東京都荒川区荒川4-9-11

  京成本線 新三河島駅から徒歩4分 JR常磐線(上野～取手) 三河島駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 町屋駅から徒歩7分

  特徴

  社会保険完備

  小規模多機能型居宅介護

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェールお花茶屋【2026年06月15日オープン】の施設長求人

  ★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★　“職員満足度地域No.１を目指している会社です！”　『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

  

  

  給与

  正職員 月給 500,000円 〜 670,000円

  仕事内容

  施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進

  応募要件

  ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問

  住所

  東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号

  京成本線 お花茶屋駅から徒歩で4分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で20分 京成押上線 京成立石駅から徒歩で23分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

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• 特徴が同じ求人

  有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール江戸川【2027年07月15日オープン予定】の施設長求人

  NEW

  ★☆2027年7月江戸川区・新規開設施設の施設長候補募集☆★　“職員満足度地域No.１を目指している会社です！”　『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

  

  

  給与

  正職員 月給 500,000円 〜 670,000円

  仕事内容

  施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進

  応募要件

  ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問

  住所

  東京都江戸川区松本2-26

  JR中央・総武線 小岩駅から車で30分 JR中央・総武線 新小岩駅から徒歩で30分 都営バス/京成タウンバス・新小岩駅北口より14分（松本児童遊園前） 松本児童遊園前から徒歩２分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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