ヒューマンライフケア加古川の湯の管理職（介護）求人（正職員）

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正職員月給 265,000円〜 295,000円
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お仕事内容】生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪
応募要件
▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）・介護実務経験（3年以上）・介護リーダー経験（1年以上）・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
住所
兵庫県神戸市垂水区本多聞4-1 新多聞団地263号棟101号室 JR山陽本線「舞子駅」／神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」より、バス53系統「本多聞4丁目」下車すぐ
特徴
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給与
正職員月給 325,000円〜 364,000円
仕事内容
■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営：・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
応募要件
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
住所
兵庫県加古川市尾上町養田8-4 ・山陽電気鉄道本線「尾上の松」駅より徒歩約2分（約160m）
特徴
職場の環境
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年収400万円以上可能
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【加古川市加古川町平野】デイサービスの管理者候補(生活相談員主任)を募集しています♪全国47都道府県にデイサービスを展開中！
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正職員月給 268,100円〜 321,100円
仕事内容
＜デイサービスの管理者候補＞管理業務全般を行っていただきます。お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために、まずは現場業務に従事いただきます。 ※現場業務の従事期間（６ヶ月～１年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。【管理者（デイサービス）】・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成 ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
兵庫県加古川市加古川町平野23-1 JR「加古川駅」下車後、東に徒歩13分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
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ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ヒューマンライフケア加古川の湯の所長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給335,000円〜 375,000円

最終更新日: 2025/05/21

【加古川市加古川町北在家】所長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

ヒューマンライフケア加古川の湯を紹介します

加古川市加古川町北在家に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。

中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

裁量の大きさ

ヒューマンライフケアの魅力は裁量が大きいことです。その一例として、お風呂の掃除用に高圧洗浄機を購入した話をご紹介します。スタッフから「ご利用者に綺麗なお風呂でゆっくりしてもらいたい」という意見があがり、「それなら高圧洗浄機を買おう！」と思い切った判断をしたのは施設長でした。高圧洗浄機を購入したことでお風呂場の隅々まで綺麗にできるようになっただけでなく、スタッフの掃除の負担軽減にも繋がりました。

他にも、ご利用者が畳の小上がりに上がりやすいように手すりを追加設置したり、車椅子から降りずに出入りできるように入口にスロープを増設したり。ご利用者の満足度が上がる設備投資を惜しむ必要はありません。

全てはご利用者のために

ご利用者に笑顔で過ごしていただけることが私たちへの一番の評価だと考えています。そのため「ご利用者のため」の施設運営のアイデアや施策をカタチにできるよう、会社がサポートするのはもちろん、一人で判断しきれない場合にはブロック長やエリア長がフォローします。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア加古川の湯の紹介動画

募集内容

募集職種

所長(管理職（介護）)

仕事内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お仕事内容】所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給335,000円〜375,000円

給与の備考

月給335,000円～375,000円年収461万円～509万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…200,000円～240,000円・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・32,800 円～ 37,260円を含む／15時間を超過する分は別途支給）・職責手当…5,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制 ※休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・月8～10日休み（日曜定休）　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・年末年始・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士 ▼必須経験・管理者の実務経験がある方

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：ds091j01e01】