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- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中3-26-1JR京都線 岸辺駅から徒歩で9分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で18分
- 特徴
- 1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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施設長候補募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅内（30室）施設運営を統括する業務を担っていただきます。 ・スタッフ管理 ・入居者契約 ・ご入居者様と家族への対応 ・病院への営業業務
- 応募要件
- 下記いずれかお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修
- 住所
- 大阪府守口市寺方錦通4丁目1-12大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅から徒歩で24分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅から徒歩で21分 大阪メトロ今里筋線 清水駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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【守口市橋波西之町一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 318,400円 〜 352,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 大阪府守口市橋波西之町一丁目6-11京阪本線 西三荘駅から徒歩で7分 京阪本線 守口市駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線 守口駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア守口の湯の副所長（生活相談員）(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【守口市寺方元町】副所長（生活相談員）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします／2024年6月から給与UP！／
ヒューマンライフケア守口の湯を紹介します
- 守口市寺方元町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設ではデイサービスの副所長を募集しています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
裁量の大きさ
ヒューマンライフケアの魅力は裁量が大きいことです。その一例として、お風呂の掃除用に高圧洗浄機を購入した話をご紹介します。スタッフから「ご利用者に綺麗なお風呂でゆっくりしてもらいたい」という意見があがり、「それなら高圧洗浄機を買おう！」と思い切った判断をしたのは施設長でした。高圧洗浄機を購入したことでお風呂場の隅々まで綺麗にできるようになっただけでなく、スタッフの掃除の負担軽減にも繋がりました。他にも、ご利用者が畳の小上がりに上がりやすいように手すりを追加設置したり、車椅子から降りずに出入りできるように入口にスロープを増設したり。ご利用者の満足度が上がる設備投資を惜しむ必要はありません。
全てはご利用者のために
ご利用者に笑顔で過ごしていただけることが私たちへの一番の評価だと考えています。そのため「ご利用者のため」の施設運営のアイデアや施策をカタチにできるよう、会社がサポートするのはもちろん、一人で判断しきれない場合にはブロック長やエリア長がフォローします。ヒューマンライフケアは全国に170以上の施設を運営しているからこそ、他の施設の好事例についても随時共有できる環境です。ぜひあなたならではの介在価値を発揮してください。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア守口の湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません
診療科目・
給与
給与の備考
月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・時間外勤務手当（1分単位） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク通勤ＯＫ
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]指導職研修 副所長として業務をする上で必要な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
8:00~17:00、9:00~18:00 シフトによる ※休憩時間60分
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤後は朝礼を行い、ご利用者様をお迎えする準備をします。
フロア対応
スタッフと協力しながらご利用者さまの生活支援を行ったり、ケアマネジャーへの連絡やメールチェックなどの事務作業をします。
休憩
お昼休憩（午後に備えてリフレッシュ）
フロア対応
フロア対応、メールチェックなどの事務作業や居宅訪問をします。
ご利用者様のお見送り
ご利用者様のお見送り
事務作業
日報作成や記録、ミーティングなどを行います。
退勤
退勤！（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
応募に関するよくある質問
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