ヒューマンライフケア明石の湯の管理職（介護）求人（正職員）

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仕事内容
施設長のサポート役として、現場と運営をつなぐ重要なポジションです。将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
応募要件
介護福祉士介護支援専門員（ケアマネージャー）上記いずれかの資格が必須になります。
住所
兵庫県明石市東朝霧丘33-5
朝霧山手町北バス停より徒歩約2分（約150m）
特徴
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応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
兵庫県神戸市西区玉津町丸塚
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特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7
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ヒューマンライフケア明石の湯の所長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給335,000円〜 375,000円

最終更新日:2026/06/18

【明石市材木町】所長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代・40代・50代活躍中／2024年6月から給与UP！

ヒューマンライフケア明石の湯を紹介します

明石市材木町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
当施設では所長を募集します。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。

中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

裁量の大きさ

ヒューマンライフケアの魅力は裁量が大きいことです。その一例として、お風呂の掃除用に高圧洗浄機を購入した話をご紹介します。
スタッフから「ご利用者に綺麗なお風呂でゆっくりしてもらいたい」という意見があがり、「それなら高圧洗浄機を買おう！」と
思い切った判断をしたのは施設長でした。
高圧洗浄機を購入したことでお風呂場の隅々まで綺麗にできるようになっただけでなく、スタッフの掃除の負担軽減にも繋がりました。
他にも、ご利用者が畳の小上がりに上がりやすいように手すりを追加設置したり、車椅子から降りずに出入りできるように入口にスロープを増設したり。ご利用者の満足度が上がる設備投資を惜しむ必要はありません。

全てはご利用者のために

ご利用者に笑顔で過ごしていただけることが私たちへの一番の評価だと考えています。そのため「ご利用者のため」の施設運営のアイデアや施策をカタチにできるよう、会社がサポートするのはもちろん、一人で判断しきれない場合にはブロック長やエリア長がフォローします。
ヒューマンライフケアは全国に170以上の施設を運営しているからこそ、他の施設の好事例についても随時共有できる環境です。ぜひあなたならではの介在価値を発揮してください。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです

ヒューマンライフケア明石の湯の紹介動画

募集内容

募集職種

所長(管理職（介護）)

仕事内容

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給335,000円〜375,000円

給与の備考

月給335,000円～375,000円年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…200,000円～240,000円・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給）・職責手当…5,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口ありバイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]管理職研修所長または副所長として業務をする上で必要な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます