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【大阪市東成区深江南一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 318,400円 〜 352,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 大阪府大阪市東成区深江南一丁目9-25大阪メトロ千日前線 新深江駅から徒歩で4分 近鉄大阪線 今里駅から徒歩で14分 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 生野の宿では、「介護はサービス業。接遇が一番大事」と考えています。 言葉のかけ方や関わり方を大切にし、 利用者様もスタッフも、安心して過ごせる職場づくりを目指しています。 副施設長は、施設長の右腕として、 現場と運営の両方をつなぐ役割を担うポジションです。 基本は現場中心で、ご利用者様の生活支援や身体介護を行いながら スタッフ育成や施設運営にも少しずつ関わっていただきます。 育成やマネジメントの経験は問いません。 これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 【主な業務内容】 ■現場業務 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（約20名程度） ■人材マネジメント ・シフト調整（スタッフ約10名程度を担当） ・スポットワークや派遣スタッフの調整、フォロー ・新規入職者のOJT対応 記録の書き方、介助技術、事故時の初動対応などの指導 ・スタッフとの定期面談 ・社内資格制度の取得サポート ■運営サポート／施設長フォローの元お仕事をお任せします ・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理 ・ケア会議の議事録作成 ・物品の発注、備品管理 ・行政への報告対応 ・新規相談、契約対応 副施設長業務は、現場業務と並行して対応していきます。 業務を明確に分けることは難しく、基本は現場中心の働き方です。 必要に応じて、合間の時間で事務や調整業務にも対応していただきます。 【入社後の流れ・育成体制】 副施設長はまず現場に入っていただき、1～3か月ほどかけて、利用者様のことやスタッフのこと 施設全体の流れを把握してください。 その後、状況を見ながら、少しずつ副施設長としての役割をお任せしていく流れです。 施設長不在時の業務については、施設長の上司であるブロック長に相談できる体制が整っており 周囲と連携しながら対応していける環境です。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号大阪メトロ千日前線「小路駅」より徒歩5分 近鉄大阪線「今里駅」より徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン 深江橋（有料老人ホーム）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 322,400円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上)
- 住所
- 大阪府大阪市東成区神路二丁目4-22大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で9分 大阪メトロ千日前線 新深江駅から徒歩で12分 大阪メトロ中央線 緑橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
ロハスいまざとのデイサービス管理職候補/管理職(管理職（介護）)求人（正職員）
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【入社1年目年収420万円保証｜現場リーダーから管理者を目指す管理者】デイサービス経験必須！ デイサービスの現場を支える「実践型」リーダー募集！！
今回は、介護リーダーとしてマネジメントだけではない実践型のリーダーを募集しています。共に働き、共に成長しましょう。
【デイサービスは最高の接客業】ハイブリッド型デイサービス「salon &sports(サロスポ)」とは
【充実したレクリエーションやイベントができるレスパイト型】＋【理学療法士常駐の新しい運動マシンがあるリハビリ型】を融合した新しい形の1日型デイサービスです。定員40名の大型施設で、大浴場や機械浴、完全個室の通信カラオケDAMを搭載したカラオケボックスなど、ご利用者様に快適に楽しめる居心地の良い空間を提供しています。
「自分の親を通わせたいデイサービス」を企業理念とし、ご利用者様から選ばれるデイサービスとして成長し続けています。
【現場リーダーから管理者を目指すキャリア】サロスポが求める「管理者」とは
サロスポの管理者はマネジメントができれば良いというわけではありません。現場のリーダーとして、スタッフと一緒になって働く現場思いがある方を求めています！そして、何よりもあなた自身が「デイサービスで働きたい」「デイサービスが好き」という思いがあることも大切です。
≪デイサービス経験者で下記の条件があれば、ぜひご応募下さい≫
◎デイサービス管理経験がある方（小規模、中規模での事業所経験もOK）
◎デイサービス経験があり、老人ホームなどで管理経験がある方
◎スタッフと共に一緒になって店舗をつくりあげていく、現場リーダー
◎大規模のデイサービスで働きたい方
◎介護現場でのリーダーとなり、自らが現場で立てる方
※デイサービス経験及び管理経験がない方は、今回の募集の対象外となります。
【20代管理者も多く在籍】管理者から年収1,000万円を超える経営層まで理想のキャリア形成が叶う環境
サロスポでは、現場未経験から管理者になった実績もあり、「描きたいキャリア」に向けて応援する会社です。今回は管理者募集ですが、管理者にとどまらず、エリアマネージャー、部長職、経営陣など、理想のキャリアを目指せます！
1事業所の管理者から、複数事業所を管理するエリアマネージャーへ、社内研修講師などの人材育成をおこなうマネージャーなど様々なポストが数年で目指せる環境があります。
ぜひあなたが思い描く「3年後のキャリア」を聞かせてください。そのために必要なステップがわかることで、働くイメージがつきやすくなります。
【無借金経営で毎年出店！】キャリアの頭打ちは一切なく、ポストのチャンスが何度でもやってくることが魅力！
「自分の親を通わせたいデイサービス」を企業理念と掲げ、コロナ禍も順調に右肩上がりで成長してきたサロスポ。上のポジションを目指したいときに、自己実現できる場所がある、スタッフの成長意欲を途絶えさせないキャリア形成の道のりを用意できることがサロスポの魅力！
≪ 今後の出店予定≫
◆ハイブリッド型デイサービス （2026年2施設OPEN予定）
◆住宅型有料老人ホーム いろどり （2025年2施設OPEN予定）
募集内容
募集職種
仕事内容
【管理者募集】弊社のデイサービスの理解を深めていただきます。研修期間終了後、管理者としての業務を徐々に学んでいただきます。 【研修期間中】 〈午前①〉 8:00～ ・朝の送迎 ※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 ・顧客管理 （ご利用者様の相談管理／通所介護計画の見直し等） 〈午前②〉 8：00～ ・ご利用者様受け入れ ・顧客管理 （ご利用者様の相談管理／通所介護計画の見直し等） 〈午後〉 13:00～ 午後からのタイムマネジメントは自由 店舗課題に合わせた管理業務 ・スタッフ管理 ・収支管理 ・運営管理 ・スタッフ管理等 ・契約/居宅周り など 管理者はマネジメント業務に集中できる環境なので、課題に対して、改善・解決をしていただきます。 【研修期間後、管理者になってからの主な仕事】 ●介護業務管理 ご利用者様に適切なサービスを行えているか日々確認しサービス向上などの業務 ●スタッフ管理 スタッフのシフト管理や調整や育成や指導など ●運営管理 運営方針の作成や問題解決を行っていくことのPDCAや稼働率の管理など ●収支管理 保険請求業務から経費管理まで店舗ごとの収支管理 各店舗に補佐として介護事務員が在籍していますので連携しながら管理など ●行政管理 厚生省への介護保険法の改正の理解や申請、その他に消防計画や自治体との連携など ※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。 研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。
診療科目・
給与
給与の備考
月給350,000円 〈内訳〉 基本給 181,000円 調整給（職能給） 89,000円 固定残業代 80,000円（40時間分※超過分別途支給） 〈試用期間〉 月給300,000円（3ヶ月間） 〈内訳〉 基本給 181,000円 調整給（職能給） 51,000円 固定残業代 68,000円（40時間分※超過分別途支給） ※試用期間3ヶ月間は、デイサービス現場リーダーとしての管理をおこないながら、管理者に必要な社内外研修をおこないます。 ※平均残業時間は33時間程度 〈別途手当〉 ●子供手当（1名につき）：10,000円 ●稼働率歩合：20,000円～50,000円※（2023年度達成率95％以上） ●役職手当：30,000円～160,000円（SV/エリアマネージャー/事業部長） ●引越し補助費最大15万円まで会社負担※徒歩及び自転車通勤圏内に限る ●交通費規定支給（月／全額支給）
想定年収
- 【管理職（送迎業務あり）/未経験】
- ・入職3年目 450万円
- 【管理職（送迎業務あり）/3年】
- ・入職4年目 484万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●昇給あり（随時） ●賞与年2回 (年30~60万円）※人事考課及び施設の業績により変動 ●自転車、バイク通勤可 ●制服貸与 ●髪型・髪色自由 ●ネイルOK（一部規定あり） ●休憩室あり（店舗内にスタッフ専用休憩室有♪♪） ●屋内原則禁煙（喫煙室有） ●店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ●リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
教育体制・研修
●外部研修費は全て会社負担で受講が可能 ●キャリアアップ研修（リーダー研修/マネジメント研修/生活相談員研修） ●キャリア支援制度あり
勤務時間
・勤務時間：8:00～17:00 ・休憩時間：60分（11:30~13:30の間） ・固定残業時間：17:00~18:30（※❶参照） 平均残業時間は33時間 ※❶ 退社時間については、日により異なりますが早くて17:50には退社。遅くても18:30には必ず退社になります。 （18：30以降は残業できないように会社で徹底管理しています。）
休日
●週休2日 ●1ヶ月単位の土・日、祝含むシフト制 【シフトについて】 ①土・日、祝もバランスよく休みが取れます◎ ②希望休100％取得可能☆ ③有給消化率100％を推奨※現在：有給消化率70％
長期休暇・特別休暇
●年末年始休暇/12月31日～1月3日 ●年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日） ●前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 選考結果は通過者のみ採用担当から、面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 本部にて代表面接（一次面接）実施 ↓ [4] 選考通過の方のみ、店舗で施設長による面接（二次面接）実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 【応募前に不安がある方へ】 ・前のデイサービスは倒産しちゃったけどここは大丈夫なの？ ・入社後の上長ってどんな人？ ・スタッフ数や一緒に働くスタッフの年代が気になる などなど そんな方々のために 施設見学だけでもOKです♪ 話を聞きたいだけでもOKです♪♪ 個別に時間を取りお一人おひとり対応させていただきます。 【ご注意】 ※施設見学をご希望される方は、必ずジョブメドレー画面にて応募が必要となります※ 是非、ご応募・ご連絡お待ちしております。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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