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  デイサービスＢＭＡＳ＋（プラス）【2026年07月01日オープン】の管理者、生活相談員求人

  ♪オープニングスタッフ♪　【資格・経験者優遇！】各種手当充実 ◎利用者・全従業員を大切にする働きやすいデイサービスです

  

  

  給与

  正職員 月給 254,100円 〜 380,000円

  仕事内容

  管理者業務（インセンティブ制度有り） 送迎業務 デイサービス業務　一部 ※高齢者が在宅自宅もしくは当事業所内で生活を続けるための支援を提供する ※個々の要介助者に合わせた多様な介護サービスを提供する 就業場所/業務範囲　変更なし

  応募要件

  18歳～68歳（深夜業があるため、定年年齢が69歳のため） 資格、学歴、経験不問

  住所

  愛知県名古屋市昭和区御器所通2丁目10-10　

  名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩で6分

  特徴

  限定求人

  職場の環境

  通所介護・デイサービス

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡【2026年夏オープン予定】の施設長求人

  ✨オープニングスタッフ/名古屋市瑞穂区✨新しく立ち上げる「レジデンス型の在宅ホスピス」施設長を募集！！✅年収540万円以上✅2026年冬頃新規開設✅ホテルのような洗練された空間で医療×介護×経営を担う

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 480,000円

  仕事内容

  ■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 【施設経営を担う意思決定ポジション】 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 【専門職と連携した組織運営】 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。

  応募要件

  【必須（MUST）】 対人援助職としての実務経験（3年以上） 看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験（1年以上） 施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 基本的なPCスキル 数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。

  住所

  愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（仮）

  総合リハビリセンター駅から徒歩圏内の予定

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 特徴が同じ求人

  ヘルパーステーションおうちケア24の訪問介護事業所の管理者求人

  NEW

  【正社員】完全週休2日・管理者未経験歓迎・賞与実績あり

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円

  仕事内容

  【募集背景】 今回の募集は、退職に伴う欠員補充ではなく、組織拡大・体制強化のための増員です。 新しい仲間を迎え、より良いサービスを提供できる体制を一緒に作っていきたいと考えています。 訪問介護事業所「ヘルパーステーションおうちケア24」の管理者として、事業所運営管理を担っていただきます。 サービス提供責任者(サ責)や介護スタッフとしての現場業務は行わず、管理者業務に専任いただける環境です。 利用者様お一人おひとりと直接向き合う機会は多くありませんが、事業所の管理者として、より良いサービスを支える仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的には】 事業所の運営・経営管理(レセプト業務・請求対応含む) →処遇改善加算等の加算申請は外部の専門家に代理申請を依頼しているため、複雑な加算申請業務の負担はありません スタッフの労務管理(勤怠管理・雇用契約等)、採用面接、人材育成 →事務パートスタッフが日々の事務作業をサポートしてくれる体制があります →採用面接は人事担当と共に行います。人材育成も管理者だけが担うのではなく、決まった流れを役割分担しながら進める体制です(教育の進捗管理は管理者が行います) ご意見・苦情対応、外部からのお問い合わせ電話対応 →一人で抱え込まず、上長やチーム内でしっかり連携・相談しながら対応します ケアマネジャー・相談員からの依頼対応、連携業務 →こちらもチームで情報共有しながら進めるため、属人化しない体制です 利用者様との契約事務(必要に応じて訪問することもあり) →業務全体の9割は事務所内で完結し、訪問は契約関連など必要な場面に限られます ケアマネジャー・相談員・病院MSW等への挨拶まわり →個人の営業ノルマは一切なく、チームや上長と協力しながら関係づくりを行います 行政への届出対応、法令遵守に基づく事業所の統括 →現管理者から3ヶ月間しっかりと引き継ぎを行うため、未経験の方でも業務の流れを段階的に覚えていけます ※訪問介護員(ヘルパー)個別のシフト作成・調整はサービス提供責任者の業務です。管理者は行いません。 ※売上目標は個人ではなくチーム単位で追いかけるスタイルです。あわせて、サービス品質や利用者様の満足度向上もチームで大切にしています。 ※就業場所の変更なし ※法人内で定める業務に変更の可能性あり

  応募要件

  特になし（資格・経験不問） Excel・Wordなど基本的なPC操作（高いスキルは求めません。苦手意識があっても、覚えていきたいお気持ちがあればサポートします）

  住所

  愛知県名古屋市名東区高針台1-107

  【アクセス】 ■ 公共交通機関をご利用の場合 名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」下車後、徒歩約1分の「星ケ丘（バス）」バス停より、名古屋市バス 幹星丘1系統「星ヶ丘〜梅森荘」行きにご乗車いただき（所要約8分）、「高針」バス停にてお降りください。バス停より徒歩約10分（約650m）で到着です。星ヶ丘駅からの所要時間は乗り換えを含めて約19分、運賃は210円です。 ■ お車をご利用の場合 名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より県道217号（東山岩藤線）経由で約6分（約2.7km）です。名古屋第二環状自動車道（名二環）「高針インターチェンジ」からもご利用いただけます。

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

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