ケア21 富田の管理職（介護）求人（正職員）

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【大阪市阿倍野区帝塚山一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
給与
正職員月給 264,800円〜
仕事内容
事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）
住所
大阪府大阪市阿倍野区帝塚山一丁目10-27 阪堺電軌上町線姫松駅から徒歩で3分南海高野線帝塚山駅から徒歩で7分阪堺電軌上町線北畠駅から徒歩で7分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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給与
正職員月給 326,000円〜
仕事内容
訪問介護事業所「スイート」にて、管理者兼サービス提供責任者としてご活躍いただくお仕事です。ご利用者様お一人おひとりの「今」に寄り添い、「どんな援助が必要か？」を考え、スイートの立場から生活プランを提案・計画し、適切なサービス提供ができるようマネジメントしていただきます。また、管理者として、事業所全体の運営にも携わっていただきます。【管理者としての業務】職員のシフト・勤怠管理、業務フォロー利用者数・稼働管理、実績の確認国保連請求の内容チェック行政対応（監査・運営指導）や本部への報告サービスの質の向上に向けた業務改善事業所内ミーティングや研修の実施新規利用者受け入れ時の契約・初回訪問対応【サービス提供責任者としての業務】利用者様の状況把握・アセスメントケアマネジャーへの報告・連携サービス担当者会議への出席訪問介護計画書の作成・変更ヘルパーへのサービス内容の伝達・同行指導援助内容の妥当性確認・モニタリング利用者様やご家族との調整・相談対応実際の訪問介護業務（身体介護・生活援助）【具体的な支援内容の一例】デイサービスの送り出し時の歩行・車いす介助🦽 トイレまでの誘導や見守り🚽 ベッドから車いすへの移乗介助🛌 着替えの見守りや介助👕 買い物の同行👭🧺 入浴時の介助🛀 掃除・洗濯・調理など生活援助🧹 訪問介護の中心的な役割を担いながら、事業所全体を支えるやりがいのあるお仕事です。「現場もマネジメントも両方やりたい」「チームをつくる立場になりたい」という方にはぴったりのポジションです。
応募要件
介護福祉士（３年以上の介護職の実務経験）実務者研修（５年以上の介護職の実務経験）原付免許 ※訪問の経験がない方も可
住所
大阪府高槻市栄町1-12-1 栄町ハイツ108 阪急京都本線富田駅から徒歩で15分阪急京都本線総持寺駅から徒歩で18分 JR京都線摂津富田駅から徒歩で17分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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住宅型有料老人ホーム　ルミナスティ高槻【2025年01月20日オープン】の管理職（介護）求人
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給与
正職員月給 354,160円〜
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携など
応募要件
【応募条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・Word・Excelの基本操作必須・年齢59歳以下（定年60歳のため）〇学歴不問
住所
大阪府高槻市芝生町2-58-21 ルミナスティ高槻〇高槻市営バス　芝生住宅東口停留所から徒歩3分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン
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ケア21 富田の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給304,700円〜

最終更新日: 2025/08/13

【高槻市富田町一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

ケア21 富田で正職員の管理者候補として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

ケア21 富田の紹介動画

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

給与

【正職員】月給304,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給175,000円・地域手当10,000円・処遇改善手当69,600円・業態手当5,100円・時間外調整手当45,000円＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。【別途支給】・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・年末年始手当＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

7:00～20:00（実働8時間）＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間） ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。調整で早上がりも可能です。休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

介護福祉士

■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

ケア21 富田

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府高槻市富田町一丁目13-25 プラザ富田104号室

大きな地図を見る

阪急京都本線富田駅から徒歩で3分 JR京都線摂津富田駅から徒歩で3分阪急京都本線総持寺駅から徒歩で18分

設立年月日

2012年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所、訪問介護

営業時間

月～金 9:00～18:00

スタッフ構成

訪問介護員常勤（専従）3名非常勤（専従）14名非常勤（非専従）2名

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ケア21 富田の職員の声

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。