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プレザングラン 西宮香櫨園の管理者候補求人
【西宮市川添町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 322,400円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）
- 住所
- 兵庫県西宮市川添町10-27 阪神本線 香櫨園駅から徒歩で9分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で19分 阪神本線 西宮駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
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入社お祝い金5万円(規定有り）！！ 令和7年5月1日 新規オープン！！ オープニングスタッフ募集！！ 昇給・賞与あり、研修制度充実！訪問介護サービス業務全般に挑戦しましょう！車通勤可で通勤も便利です！
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護サービス業務全般 ・仕事内容の変更：ステップアップに応じて希望があればサービス提供責任者、管理者の仕事をお任せします。 ・転勤：なし
- 応募要件
- 未経験、ブランクのある方も研修を行います。
- 住所
- 兵庫県西宮市常磐町3-2 カワベハイツ201号室 阪神電鉄西宮駅 徒歩8分 東海道本線さくら夙川駅 徒歩9分 阪急電鉄神戸線夙川駅 徒歩12分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護車通勤可新規オープン
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定期巡回サービス土屋 西宮の計画作成責任者求人
月給33万円～◆賞与年2回！◆◇現場の統括業務やスタッフ管理のお仕事◇～必要な時に安心を届ける～新しい訪問介護を提供しませんか？＜西宮＞
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- ●● 介護事業所の 【計画作成責任者】を 大募集～～！！ ●● ▼まずは現場スタッフとして、介護業務を行っていただきます。 1回のサービスは15分～20分程度の短いものが多く、複数回の訪問となります。 「安否確認」「服薬確認」のみの訪問であったり、ご利用者の要請に応じて、 随時訪問することもあるのが特徴です。 また、オペレーターとして、ご利用者からのケアコールへの対応も発生します。 （夜間は、緊急コールの待機が主となります。） 【定期巡回】 ★1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 ★最寄りの事業所からの訪問 ※電動自転車や社用車があります！ ★内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助 など ★日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【随時対応】（オペレーター業務） ＊利用者さまからの電話対応（24時間交代制） ＊利用者さまから要請で向かう訪問介護（24時間交代制） ▼現場スタッフとして、介護業務を行っていただきながら 計画作成責任者として事業所の運営も従事いただきます。 【計画作成責任者のお仕事】 ＊サービスの計画作成、責任者業務 ＊ご利用者のケアプラン作成 ＊サービス提供ルート作成 ＊インテーク（利用希望者様との初回面談） ＊現場の統括業務 ＊定期巡回サービスの周知・営業 ＊外部連携（訪問看護や訪問医） ＊事業所の運営や組織としての方向性・目標決定 ＊相談員との打ち合わせ ＊スタッフのサポート ＊スタッフの評価・フィードバック ＊人材育成 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後、当社が注力する新規事業です。 話を聞いてみたい。という方も歓迎です。 勤務開始日は柔軟に対応いたします。 お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 年収 約469万円以上 ※お持ちの資格によって変動します ＼ 管理業務が初めての方も サポートしますのでご安心ください。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士以上 の資格を保有している方 （介護福祉士/ケアマネジャー/社会福祉士/准看護師/看護師などの資格保有者) 普通自動車免許（AT限定可） 社会人経験3年以上 ◎管理者経験 不問 ◎訪問介護の経験者 歓迎 ◎実務経験不問
- 住所
- 兵庫県西宮市柳本町1-19 ハイツヨシダ201号室 JR西宮駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケア21 西宮の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【西宮市戸田町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
株式会社ケア21をご紹介します
- ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
- 当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
- 多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。
働きやすい環境が整っています
- 入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
- 笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。
こんな方をお待ちしています
- 向上心を持って業務や研修に取り組める方。
- 自分の目指す介護を実現していきたいという方。
ケア21 西宮で正職員の管理者候補として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています
ケア21 西宮の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
給与
給与の備考
試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・処遇改善手当69,600円 ・業態手当5,100円 ・時間外調整手当45,000円 ＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 【別途支給】 ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・年末年始手当 ＜賞与＞ ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年
待遇
教育体制・研修
ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。 研修の手厚さも当社のポイントです。 ・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修 ・接遇マナー研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・リーダー研修 ・職種別研修 他600コマより選択受講
勤務時間
7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 休憩60分
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2009年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケア21 西宮の職員の声
総合職/新卒/その他(施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。
職場の魅力について教えてください
目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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