たのしい家大倉山の管理職（介護）求人（正職員）

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月給352,600円〜

最終更新日: 2025/10/22

【神戸市兵庫区下祇園町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理職（介護）】

株式会社ケア21をご紹介します

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜たのしい家大倉山（グループホーム）＞/56724

たのしい家大倉山の紹介動画

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

・介護業務、入居契約やご家族様対応、・営業活動、小口管理、ミーティング参加、・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給352,600円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 205,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 55,000円・特定処遇手当 68,800円・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

4交代のシフト制 7:00～20:00、17:00～翌10:00（休憩60分）（例） 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌10：00 休憩60分

休日

シフト制年間休日111日（但し、1ヵ月単位の変形労働時間制の為変動あり）

長期休暇・特別休暇

有給休暇夏季休暇冬期休暇慶弔休暇他

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験・マネジメント経験がある方(副施設長など)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

たのしい家大倉山

募集職種

アクセス

兵庫県神戸市兵庫区下祇園町32-21

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神戸市営地下鉄山手線大倉山駅から徒歩で12分神戸市営地下鉄山手線湊川公園駅から徒歩で20分神戸高速南北線湊川駅から徒歩で19分

設立年月日

2008年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

2ユニット18名

施設規模

軽量鉄骨造り2階建ての1・2階部分敷地面積　487.61平方メートル延床面積　494.46平方メートル 1室当たりの居室面積　9.59平方メートル

スタッフ構成

管理者　1名計画作成担当者　2名介護職員　14名

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すぐできます

たのしい家大倉山の職員の声

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。