たのしい家武庫之荘の管理職（介護）求人（正職員）

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たのしいデイ帝塚山の管理者候補求人
【大阪市阿倍野区帝塚山一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
給与
正職員月給 264,800円〜
仕事内容
事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）
住所
大阪府大阪市阿倍野区帝塚山一丁目10-27 阪堺電軌上町線姫松駅から徒歩で3分南海高野線帝塚山駅から徒歩で7分阪堺電軌上町線北畠駅から徒歩で7分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ツクイ尼崎武庫之荘（デイサービス）の管理者候補求人
【尼崎市武庫之荘本町】デイサービスでの管理者候補（正社員）募集中♪全国に500ヶ所以上のデイサービスを展開しています！これからキャリアアップを目指す方大歓迎！！
給与
正職員月給 269,100円〜 322,100円
仕事内容
デイサービスでの管理者候補＜業務概要＞ゆくゆくはデイサービスの管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。＜お仕事詳細＞・生活相談員の業務全般・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動・必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所
兵庫県尼崎市武庫之荘本町2-22-20 ＜アクセス＞阪急電鉄神戸線「武庫之荘駅」下車徒歩15分近畿中央病院から西へ車5分尼崎市立武庫東小学校より徒歩4分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
特徴
職員の声
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ナッセケア・ビレッジ　デイサービスSORA・療養型デイサービスHIKARIの管理者候補求人
【管理職未経験OKの副施設長の募集です！】★管理職候補の採用枠！　★最大賞与支給額4.5カ月分　★管理職未経験でもOK！　★管理職でも残業少なめで働けます！
給与
正職員月給 270,000円〜 300,000円
仕事内容
●広報・成功事例を居宅介護支援事業所への広報活動や施設紹介(居宅介護支援事業所リストあり) ●管理業務・経費管理(小口管理) ・事務（事務の選任がいる為、基本的にはチェック機能として携わって頂きます）・介護請求・会議資料の作成・施設案内資料作成・職員管理(シフト管理、面談)など顧客満足と従業員満足を高めるマネジメントをお願いいたします。
応募要件
【必須資格／経験】・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・理学療法士・作業療法士上記のいすれかの資格保有者 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい
住所
兵庫県伊丹市山田5-3-3 スギ薬局昆陽店2F 各線「伊丹駅」、阪急宝塚本線「宝塚駅」、阪急神戸線「武庫之荘駅」下車阪急／阪神バス「昆陽里南」バス停より徒歩５分「昆陽里交番前」バス停より徒歩３分
特徴
スピード返信
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
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たのしい家武庫之荘の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給263,800円〜 342,600円

最終更新日: 2025/08/13

【尼崎市武庫之荘五丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

たのしい家武庫之荘で正職員の管理者候補として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

たのしい家武庫之荘の紹介動画

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

給与

【正職員】月給263,800円〜342,600円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■月給263,800円 ■基本給185,000円・地域手当10,000円・資格手当15,000円・業態手当3,800円・役付手当5,000円・時間外調整手当45,000円＊時間外調整手当は、28時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

■シフト制早出　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅出　10:30～19:30 夜勤　17:00～翌10:00 （休憩60分）＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

休日

4週8休以上育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

介護福祉士

■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

たのしい家武庫之荘

アクセス

兵庫県尼崎市武庫之荘五丁目13-12-2

大きな地図を見る

阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で19分

設立年月日

2019年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム、小規模多機能型居宅介護

スタッフ構成

管理者　1名計画作成担当者　2名介護職　12名

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たのしい家武庫之荘の職員の声

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。