たのしい家山科小野の管理職（介護）求人（正職員）

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ケア21 瀬田の管理者求人
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研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】＜ケア21 瀬田（訪問介護）＞
給与
正職員月給 344,900円〜
仕事内容
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）・管理者としてのご経験がある方
住所
滋賀県大津市大萱一丁目17-14 松政ビル2-A 琵琶湖線瀬田駅から徒歩で6分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容
老人デイサービスセンターの管理業務職務内容の変更なし転勤の可能性なし
応募要件
老人デイサービスセンターの相談員業務又は介護業務の経験必須普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：エクセル・ワード学歴不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため
住所
京都府京都市山科区栗栖野打越町17番地京都市営地下鉄東西線椥辻駅から徒歩で12分京都市営地下鉄東西線東野駅から徒歩で22分京都市営地下鉄東西線小野駅から徒歩で23分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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給与
正職員月給 313,000円〜
仕事内容
以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。・職員の労務管理・職員のマネジメント・相談業務・提出書類作成及びチェック・電話応対・社内研修への参加・その他運営に付随する業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
【必須条件】下記のいずれか資格所持・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・看護師（正看護師）【定年制度】 65歳（再雇用制度70歳まで）
住所
京都府京都市東山区塗師屋町585 京阪本線七条駅から徒歩で4分京阪本線清水五条駅から徒歩で10分奈良線東福寺駅から徒歩で14分
特徴
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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たのしい家山科小野の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給308,400円〜

最終更新日: 2025/08/13

【京都市山科区勧修寺御所内町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

たのしい家山科小野で正職員の管理者候補として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

たのしい家山科小野の紹介動画

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

給与

【正職員】月給308,400円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■月給308,400円 ■基本給185,000円・地域手当10,000円・処遇改善還元手当69,600円・業態手当3,800円・時間外調整手当15,000円・夜勤手当25,000円(5回分/固定支給) ＊時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

■シフト制早番　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅出　10:30～19:30 夜勤　16:30～翌9:30 （休憩60分）＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

休日

4週8休以上育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

介護福祉士

■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

たのしい家山科小野

アクセス

京都府京都市山科区勧修寺御所内町122

大きな地図を見る

京都市営地下鉄東西線小野駅から徒歩で7分京都市営地下鉄東西線醍醐駅から徒歩で13分

設立年月日

2011年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

2ユニット18名

施設規模

鉄骨造り2階建ての1,2階部分敷地面積　531平方メートル延床面積　547.36平方メートル 1室当たりの居室面積　8.960平方メートル

スタッフ構成

管理者　1名計画作成担当者　2名介護職員　17名

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たのしい家山科小野の職員の声

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。