募集中の似ている求人
同じ都道府県の求人
同じ都道府県の求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 313,400円 〜 347,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 副ホーム長 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) ホーム長 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 広島県広島市安佐南区山本四丁目12-56-3 JR可部線 下祇園駅から徒歩で21分 JR可部線 安芸長束駅から徒歩で20分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るシトラスホームケアの訪問介護スタッフ求人
訪問介護スタッフを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務 ・身体介護 ・家事援助 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修修了 ・介護福祉士
- 住所
- 広島県広島市中区大手町5-15-8 YTビル3階 広電１号線(宇品線) 広電本社前駅から徒歩で3分 広電３号線 広電本社前駅から徒歩で3分 広電７号線 広電本社前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 小規模デイサービス（定員13名）の事業所の運営管理全般 ○介護業務 ○スタッフの管理 ○各種書類作成 ○ケアマネージャーや行政との連絡調整 ＊送迎業務あり（小型普通車・軽自動車） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 広島県広島市東区矢賀新町4-1-7 JR山陽本線(三原～岩国) 天神川駅から徒歩で2分 JR呉線 天神川駅から徒歩で2分 JR芸備線 矢賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
小規模多機能ホーム 憩の施設管理者候補生(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
管理者候補生募集◎各種手当、福利厚生充実◎小規模多機能ホームで管理者候補生として働いてみませんか
小規模多機能ホーム憩をご紹介します
当事業所では日常生活に近い過ごし方、ご利用者様が思い思いに過ごせるようにスタッフ一同でお手伝いしております。様々なプログラムもご用意しており、ご利用者様の声を聴きながら定期的な評価を実施しております。
今回は当施設で管理者候補生として働いて下さるスタッフを募集しております。
手当充実、嬉しい週休二日制
今回の募集に関しては介護福祉士、もしくは社会福祉士の資格をお持ちの方へお願いしております。当事業所の登録定員は29名です。
現在12名のスタッフでご利用者様がゆっくり寛いでいただけるように取り組んでおります。
当事業所では各種手当や社会保険等が充実しております。
週休二日制で残業もほぼありませんのでご予定もたてやすいかと思います。
通いを中心としたサービスですのでご自身の計画が立てやすく働きやすい職場です。
ご利用者様の生活の質の向上、職員間のコミュニケーションを積極的に行って下さるようなハツラツとした貴方の応募をお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能ホーム施設内における管理者業務全般（ ・施設の運営 ・ ・ご利用者、ご家族への対応 ・行政地域関係者との調整・打ち合わせ ・利用者さんへの介護業務 ・ 高齢者福祉施設の小規模多機能型居宅介護での管理業務をお願いします。 （６か月後の管理者就任を目指します） 主な業務は施設運営、ご家族への対応、職員の相談対応、介護現場のフォロー、送迎業務等 登録定員は２９名ですが、現在の通い定員は１３名前後です。 利用者本位の個別対応に特化しています。 利用者さんの穏やかな生活、朗らかな笑顔と 一緒に働いてくれる方を募集します。 （業務の変更範囲：変更なし）
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 160,000円～180,000円 ・管理者手当 30,000円～50,000円 ・職務手当 40,000円～50,000円 ・資格手当 20,000円～35,000円 ・処遇改善等手当 28,500円～48,500円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 4,000円/回 通勤手当 上限月 10,000円 賞与あり 年2回 2.00ヶ月分 ※試用期間1ヶ月あり（時給1,400円）
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職1年目 366万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） マイカー通勤可（駐車場なし）（駐車料金半額補助）
勤務時間
1）8：00～17：00（休憩60分） 2）8：30～17：30（休憩60分） 3）9：00～18：00（休憩60分） 4）16：00～翌9：00（休憩120分）
休日
４週８休 年間休日数 105日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 10日（6ヶ月経過後）（法定通り）
歓迎要件
管理職経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
小規模多機能ホーム 憩の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
小規模多機能ホーム 憩の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 １ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
職種とキーワードで求人を検索
