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  ネコロボ訪問介護越谷店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人

  【埼玉県越谷市】ネコロボ訪問介護越谷店、2026年夏頃にオープン予定！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

  

  

  給与

  正職員 月給 372,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)

  応募要件

  ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問

  住所

  埼玉県越谷市大里

  ※詳細はお問い合わせください

  特徴

  スピード返信

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  訪問介護ステーションそるまのせんげん台【2026年02月01日オープン】の施設長/介護管理職求人

  【オープニングスタッフ募集中！！】訪問介護/管理者

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 500,000円

  仕事内容

  ■管理者の仕事 ・勤怠管理 ・法令尊守 ・数値管理 ・目標設定 ・目標達成 【想い】 管理者は「成果」に対して責任を持つのが仕事です。細々とした業務は枝葉であり、事業所の幹を作り上げるのが根幹です。 ■責任者としての仕事 帳票類・・・介護計画書、モニタリングシート、実績などの作成 情報共有・・・担当ケアマネや家族との状況報告など ■訪問介護員としての仕事 身体介護・・・排泄、食事、入浴、服薬などの介助 生活援助・・・調理、掃除、買い物など 従事すべき業務の変更：無し 就業場所の変更：無し

  応募要件

  介護福祉士 学歴不問

  住所

  埼玉県越谷市袋山

  東武伊勢崎線 大袋駅から徒歩で10分以内 東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩で30分以内

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 特徴が同じ求人

  ケアハウス（特定施設入居者生活介護）しらさぎの施設長候補求人

  NEW

  施設長候補｜年収480万～可能！｜年間休日120日｜ケアハウス・デイサービス経験者優遇！｜これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 324,250円 〜 387,500円

  仕事内容

  施設長就任後にはケアハウスしらさぎ棟の最高責任者として、施設運営の舵取りを行っていただきます。 主に「ケアハウス」「特定施設入居者生活介護」「デイサービス」の3部署を直轄し、現場のサービス品質向上と収支の安定化を牽引する役割です。 訪問介護、居宅介護支援、相談支援等の他部署については、各管理者が直接のラインケアを行い、施設長は全体管理・最終意思決定の立場で関わります。 また、法人の重要戦略である「DXの推進」のリーダーとして、ICTや介護テクノロジーを活用した業務効率化とサービス品質の向上を牽引していただきます。 施設長登用を前提とした評価期間を最長1年とします。 ■業務内容 1. オペレーション管理・品質向上 各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック 感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング 2. 経営・運営マネジメント 収支管理（予算策定、実績把握、コストコントロール） 事業所の稼働率・入居率向上のための戦略立案と実行 施設・設備の維持管理、および修繕計画の立案 3. 組織マネジメント・人材育成 全職員との面談（年2回）を通じたキャリア支援と定着率の向上 職員の採用面接、および管理職候補（リーダー層）の育成・指導 勤怠管理の最終承認と、健全な労務環境の維持 4. 地域連携・行政対応 行政機関との折衝、監査・実地指導への対応 地域ネットワークへの参画、近隣住民との関係構築 営業活動

  応募要件

  ※資格不問 ※施設長・管理職経験不問 ※施設運営に挑戦してみたい方、歓迎 これまでの経験を活かし、施設運営や組織づくりに挑戦したい方を募集します！ 【こんな経験をお持ちの方は活かせます！】 ・介護業界での勤務経験 ・リーダーや主任など後輩指導の経験 ・多職種との連携経験

  住所

  埼玉県さいたま市岩槻区真福寺1465

  東武野田線 岩槻駅から車で13分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  軽費老人ホーム（ケアハウス）

  年収400万円以上可能

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