介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 弐番館の管理職（介護）求人（正職員）
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明るい職場でキャリアアップしたい方は必見☆高齢者デイサービスでの管理者のお仕事です！
研修制度豊富！未経験者でも安心です☆
当施設は「やる気」と「人柄」を重視しています！未経験でも熱意と協調性がある方大歓迎です。また、様々な外部研修制度に加え、社内の有資格者によるOJT（現任訓練）研修等も用意していますので、未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です。
法人内には児童発達支援、放課後等デイサービスもありますので将来を考えた選択肢は複数あります。
キャリアアップを考えている方大歓迎！
ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者等の児童分野へのキャリアアップも応援しています！当社は札幌市内に8事業所ある企業です。
高齢者と児童福祉の両方をやりたい方、元気な高齢者を応援したい方、人と接することが好きな方、熱意のある方お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
管理者および生活相談員としてケアマネとの調整や介護予防運動指導に取り組んでいただきます。夜勤や食事・入職の介助はありません。 また、送迎、給仕、レセプト等にも従事していただきますが、事務ができるスタッフがいるのでこの点は時間をかけて覚えてもらえれば大丈夫です。 午後は事務作業や放課後等デイにてお手伝いをしていただきます。 高齢者との会話や運動が好きな明るい方や障がいサービス、介護から児童福祉サービスに挑戦したい方にとってはとても楽しい職場です！ 高齢者での利用者は要支援、事業対象者、要介護2程度までの比較的お元気な方が中心で、放課後等デイは小学校低学年が多いです。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 135,000円～165,000円 ・送迎手当 15,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・管理者手当 25,000円 ・資格手当 5,000円 ・固定残業代 30,000円（18時間相当分） ※当初6か月試用期間は230,000円～ 管理者の場合、試用期間修了後は別途扶養手当あり 賞与あり 年2回（勤務1年経過後） 交通費支給 上限15,000円/月 マイカー通勤の場合 社内規定に基づきガソリン代支給
想定年収
- 【管理者/5年】
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
変形 １ヶ月単位 08:10～17:40（休憩90分） 固定残業代30000円（約19時間程度）がつきます。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇12/29～1/3 お盆休み 8/14～8/16
応募要件
歓迎要件
生活相談員、高齢者福祉分野の経験者歓迎！ 児童福祉分野未経験者も歓迎！ やる気のある方や明るい方を募集！ 将来管理者やケアマネ、児童デイなどキャリアアップしたい方歓迎！ マネジメント経験を積みたい方歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・適性検査 ↓ [4] 職場体験ボランティア ↓↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2012年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 弐番館の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
１０年以上児童会館で子供に関わる仕事をしており、その後他の業種にて勤務したり、成人の障がい分野で働いていたなかで、やはり自分は児童福祉分野に戻りたいと考えていたところインターネットホームページで見つけました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童発達支援管理責任者は初めてですが、とにかく毎日子供と関わって、そのお子さまの日々の成長をみながら、自分自身も勉強していくということで、自分もレベルアップできているという感じられるとことがとても良いです。それからチームで行う仕事ですので悪戦苦闘しながら大変ですが、マネジメントや事業所を自分たちでつくっていくという点にはやりがいを感じております。
職場の魅力について教えてください
会社が伸びているのが自分たちでも感じられます。スタッフは和気あいあいとしており、年齢も新卒２２歳から７０歳までの方がいらっしゃいます。今はコロナ禍でですが、たまにスタッフ同士で食事に行ったり、スタッフの誕生日にはケーキがあたって皆で食べたりと楽しく頑張れる環境です。お休みも多く有休もとれますし、福利厚生もしっかりしています。事業所によっては休憩用にわざわざアパートを一室借りているとこもあります。また、当社のスタッフ常勤は全員が大学で福祉を選考したものか、教育・福祉・医療分野の有資格者しかおりません。ですので、それぞれが経験と自身の専門分野を活かしながらレベルの高いケアを目指して活躍しております。
1日の流れ
高齢者デイに出社
８:１０出社です。出社して高齢者に電話をして送迎・営業準備です。
高齢者が来所されます
来所されたのち血圧・体温を測ったり、体操を指導していきます。 利用者さんがいらっしゃる間に記録を書いたりします。 マニュアルはありますので指導いたします。
高齢者退所
高齢者が退所するので簡単なミーティングをして休憩になります。
児童デイのミーティング
就学の放課後等デイのミーティングを行い、送迎出発準備をします。
小学生が来所
小学校へ迎えに行ったお子様から来所されます。
就学児が退所され、帰りの送迎にでます。
帰りの送迎にでたり掃除を行います。送迎職員や他事業所からも送迎に補助がきます。
退社
明日の準備をして退社となります。
介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 弐番館の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
横路 琢磨
私は行政の運営する児童発達支援センターや医療法人が運営する放課後等デイで児童発達支援管理責任者や言語聴覚士として経験を積んでまいりました。 当社では私は採用および研修担当ということで、応募者の皆様にお話をうかがうことになります。
児童福祉の分野はエビデンスがあるわけでもなく、特に療育ということによれば様々な手法や観点があるかと思っております。 それのどれも正解であり、間違いかもしれません。だからこそ、私は基礎的な知識の上に経験を積みながらケースを積み上げていくことが重要だと考えております。 当然、この児童福祉分野というのはセラピストの中でも少ないですし、違和感を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、新しいことに挑戦することや未知の分野に取り組み日々研鑽することが大切だと思っております。 私はこの仕事は「対人援助」と考えておりますので、そのために研修や学習を積みかさねて一緒に頑張っていける方を歓迎いたします！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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