有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草の介護チーフ・サブチーフ候補（管理職（介護））求人（正職員）

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、
日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。
具体的には…
・介護業務全般
・ケアチームの日常業務のマネジメント全般
・"Life Focus"実現に向けた推進 ・多職種連携
・チームメンバーの育成。モチベーション管理

メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、
ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。
30～40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。
家庭と両立しているスタッフも活躍しています。

あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、
ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。

※ご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。

◎将来的なキャリアイメージ
・ホーム長や副ホーム長の補佐として
　チームビルディング や サービス提供品質の向上 、
　チームケアの確立 などにも携わっていただけます。
・その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、
　ライフマネージャーを目指される方、
　介護支援専門員の資格を取得し、
　ケアマネジャーになるなど、いろいろなキャリアを目指せます。
・入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで
　あなたのキャリアアップをサポートします。
　-共通研修プログラム
　-職種別研修プログラム
　-キャリア別研修プログラム

従事すべき業務の変更の範囲:あり
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
・福利厚生サービス加入（国内外ツアー、ホテル、グルメ等）
・健康保険はソニー健保組合にて加入
（フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・定年（65歳）
・ユニフォーム貸与
・個別ブース付き休憩室・ロッカー完備・男女別仮眠室あり
・職員食有（自費）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種感染症対策実施

【充実の社内研修】
　入社時研修（4日間）・OJT（1～3ヶ月）の他、
　共通研修／職種別研修／キャリア別研修など
　多彩な研修プログラムを用意しています。
【スキルアップを応援】
　資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」
　や、業務に関係する講座等の費用を補助する
　「自己啓発支援制度」を利用できます。
【選べるキャリアプラン】
　スペシャリスト／マネージャー／専門職など
　様々な職種にチャレンジできます。

日勤　9:00～18:00
早番　7:00～16:00
遅番　10:30-19:30
夜勤　16:30～翌9:30
※始業・終業時間はシフトにより前後します
・実働8時間（夜勤実働15時間）
・原則休憩60分（夜勤は休憩120分）
・残業月10時間程度

シフト制
年間休日113日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）

・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験5年以上の方
・介護リーダー経験2年以上の方