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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- ～施設のマネジメントを行っていただきます～ 【具体的には・・・】 ✅従業員が働きやすい環境づくり、チーム運営 ✅施設の入居状況や収支の確認・管理 ✅近隣病院やケアマネジャーへのご案内・関係構築 ✅行政・関係機関との連絡調整 一緒にみなさまの笑顔あふれる施設を実現しましょう！！
- 応募要件
- 無資格の方からのご応募も大歓迎です✨ 経験不問 年齢～65歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市平野区平野馬場１-３-１５大和路線 平野駅から徒歩で10分 大和路線 東部市場前駅から徒歩で16分 大阪メトロ千日前線 南巽駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 451,000円 〜 512,000円
- 仕事内容
- ★仕事内容★ 介護施設のエリアマネージャー業務として円滑な運営体制の構築を担っていただきます！ 具体的な仕事内容は下記となります。 【入居推進】 ・地域や紹介機関との関係構築 ・施設見学時の説明対応および入居検討者への情報提供 ・空室状況の把握および入居促進施策の検討・実施補助 【人材育成】 ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着支援 ・OJT計画の立案と進捗管理 ・スタッフとの定期面談 【施設管理】 ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品・設備の管理、衛生・安全に関する点検の実施 ・業務改善活動への参画 【その他】 ・各種会議への参加および資料作成 ・本部・関係機関・行政との連絡調整業務 ・施設長不在時の代務業務 ・採用計画に基づく募集、選考や応募者対応、求人媒体の運用、採用後フォロー ※HIBISU東住吉が主な拠点となっております。
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修以上 マネジメント業務のご経験がある方歓迎
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-3大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で16分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 356,000円 〜 428,000円
- 仕事内容
- 業務内容 生活介護事業所の管理者として、事業所運営全般をお任せします。 【利用者支援マネジメント】 ・利用者さま、ご家族対応 ・支援内容の確認、品質管理 ・関係機関との連携 ・サービス担当者会議への参加 【組織マネジメント】 ・職員育成 ・面談実施 ・シフト管理 ・チームビルディング 【事業所運営】 ・利用率管理 ・行政対応 ・各種書類管理 ・実地指導対応 【地域連携】 ・相談支援事業所との連携 ・見学対応 ・利用者獲得活動 私たちが大切にしていること 私たちは利用者さまへの支援だけでなく、働く職員の成長も大切にしています。 ・法令を守ること ・学び続けること ・責任を持つこと ・仲間を称賛すること ・感謝を伝えること これらを当たり前に実践できる組織づくりを目指しています。 利用者さまの人生をより豊かにするために、まずは職員が成長し、誇りを持って働ける環境をつくっています。 求める人物像 ・利用者さま主体の支援を大切にできる方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・人材育成にやりがいを感じる方 ・課題を発見し改善できる方 ・将来的にマネジメント職として成長したい方 ・理念に共感し、組織づくりにも挑戦したい方
- 応募要件
- 無資格・未経験歓迎（人柄重視）
- 住所
- 大阪府大阪市生野区小路東2丁目7-17大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で3分 近鉄大阪線 布施駅から徒歩で15分 近鉄奈良線 布施駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
さくらそう平野の管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市平野区喜連】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！
さくらそう平野は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 当社独自の私費サービスも提供しています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
訪問介護の管理者兼サービス提供責任者（常勤・正社員）募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
給与
給与の備考
＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方295,350円～ 介護福祉士以外をお持ちの方275,350円～ ・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
歓迎要件
経験者 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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