ウィズケアプランサービス【福岡】の管理職（介護）求人（正職員）

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ホスピス住宅　ビーズの家　弥永【2026年09月オープン予定】の住宅事業所責任者候補（施設長）求人
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２０２６年秋、南区弥永にOPENするホスピス住宅ビーズの家で住宅事業所責任者候補（施設長）を募集しています！
給与
正職員月給 327,500円
仕事内容
利用者様の「らしさ」を支える、チームと地域のコーディネーターとして、住宅運営全般をお任せします ※施設運営に必要な専門用語や法務・税務などの知識は、入社後に現施設長からOJTで段階的にお教えします＜具体的なお仕事内容＞ ◆運営・管理入退去対応、各種委員会・イベント対応、建物のメンテナンス、居室数管理、リスク対応（インシデント・クレーム等） ◆メンバー管理メンバー（常勤・非常勤約20名）のマネジメント、デイリースケジュール・月次シフト作成、チームMTGの運営 ◆各種連携多職種・多拠点カンファレンスの企画・参加、他事業所との連携、地域との繋がりづくり（医療機関、ケアマネージャー、市役所等への訪問）
応募要件
・業界未経験歓迎！転職歓迎！・施設内外で多くの方と接する機会が多く、思いやりや気遣いを意識して取り組んでいただける方とご一緒したいです ◆必須資格/経験・社会人経験（3年以上）・リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験）・普通自動車運転免許（AT限定可）・PCの基本操作
住所
福岡県福岡市南区弥永８-１（予定）
車通勤可
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン
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住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋【2027年04月01日オープン予定】のホーム長求人
【ソエルガーデン粕屋・ホーム長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
給与
正職員月給 442,500円〜 477,500円
仕事内容
住宅型有料老人ホームの運営管理全般【主な業務内容】・スタッフ管理　採用・育成／シフト・労務管理・収支管理　ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・契約業務（住宅型有料について）・シフト・チーム編成の管理・保険請求に係る記録やチェック、管理業務・人事評価業務・カンファレンス、月間定期ミーティング・社員向けの研修・営業　ごお客様さまの獲得／施設のPR活動・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
■ホーム長【資格】・看護師または介護福祉士をお持ちの方【学歴】・高卒以上
住所
福岡県糟屋郡粕屋町仲原１丁目827-1
福北ゆたか線原町駅から徒歩で11分福北ゆたか線長者原駅から徒歩で19分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で19分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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ARKAホスピタルホーム曰佐の管理職（介護）求人
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【センター長候補】介護施設のセンター長候補｜介護福祉士・サ責経験歓迎
給与
正職員月給 280,000円〜
仕事内容
＜主な業務内容＞介護ケアの習得施設管理スキル装着施設長デビュー【介護ケア】・身体介助（排泄介助、体位交換など）・生活援助（清掃、洗濯など）・見守り、コミュニケーション・医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養など） ●ALSならではの技術の習得に大体3ヶ月程度を想定しています。【施設管理】・シフト作成、人員配置・入居希望者様やご家族様への施設説明、見学対応、契約手続き・施設備品、介護用品の管理・発注・施設の収支管理・スタッフの教育・指導、面談・担当者会議への参加・特定事業所加算の対応　など業務内容の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：法人が定める事業所
応募要件
介護経験者はマネジメント経験有無は問いません。介護未経験者は15名以上のマネジメント経験必須。 ※無資格の方の応募可ただし、内定から入社までの期間に「介護職員初任者研修」を受講・取得いただきます（受講費用は全額弊社が負担いたします）。
住所
福岡県福岡市南区曰佐1丁目18-15
西鉄天神大牟田線井尻駅から徒歩で16分最寄りバス停有
特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
准看護師可
ボーナス・賞与あり
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ウィズケアプランサービス【福岡】の管理職（介護）求人（正職員）

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月給230,000円〜 319,000円

最終更新日:2025/05/30

あなたの活躍の場がたくさんあります！

～*☆株式会社西日本介護サービスと申します*☆～

●「こころをつなぎ、あしたへつなぐ」をモットーに安心を提供
私たちはウィズグループとして、「有料老人ホーム」「グループホーム」の施設事業をはじめとして、
在宅生活を支援する「訪問介護」「訪問看護」「居宅介護支援」「通所介護事業」、介護スタッフを育成する「スクール事業」、
介護保険適用外サービスの提供を可能にする「シルバーサポート」「入退院時サポート」「家事代行」などのサービス、
さらに最近では「保育園・デイサービスを併設した有料老人ホーム」を設立しました。
ちなみにウィズ(WITH)とは、【Ｗ(welfare)】【Ｉ(innovation)】【Ｔ(try)】【Ｈ(home)】を意味し、
地域の方々と“一緒に”、福祉の革新に努め続ける開発拠点を目指しているのです。

●一人ひとりに合った介護サービスを提供。
ご利用者の心からの満足を追求し、一人ひとりのニーズを汲み取ったサービスを提供するのが私たちの仕事です。
介護は押し付けるものではありません。
また、介護施設は決して“仕方なくいる場所”であってはいけないと思っています。
理想は、ご利用者が「自分の家のようにくつろげる場所」。
そして、居ることによって心身ともに「生きる力がわいてくる場所」でありたいのです。
ご利用者のためになることがあれば、どんどん積極的に提案してください。
若手・ベテランを問わずに提案できるのが当社の特徴です。
また、ゆくゆくはリーダーとして、各セクションのスタッフのまとめ役もお願いしたいと考えています。

～*☆私たちと一緒に働きませんか？☆*～

●「充実した研修」「資格取得支援」を実施しています。
当社の事業の一つに福祉・介護スタッフを育成する『ウィズインターンスクール』の運営があります。
専門の資格を持たないスタッフには資格取得の支援を、
また、上位国家資格等の取得を目指す者には最新の情報提供や勉強会の企画など、
スクールを通じて支援をおこなっています。
さらに、充実した研修制度も特徴です。
入社時の研修以外にも、新人研修・現任者研修・リーダー研修など、段階に応じた研修を定期的におこなっており、
介護・福祉を専門に学んできた人以外でもどんどん活躍することが出来る環境です。
ちなみに、これらの研修をはじめ、委員会、行事などにおいて事業所間の交流も盛んに行われており、風通しの良い会社と言えます。

押しつける介護ではなく、我が家のようにくつろげる場所で、毎日気持ちよく過ごしてもらいたい。
そんな環境を育てるサポートをする仕事です。

そんな思いに共感できる方、私たちと一緒に楽しく働きませんか？！
皆様とお会いできること楽しみにしております。