グループホームウィズライフ伊丹の管理職（介護）求人（正職員）

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たのしい家伊丹堀池の管理者候補求人
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【伊丹市堀池二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
給与
正職員月給 318,400円〜 352,600円
仕事内容
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
管理者候補 ■必要資格・介護福祉士 ■必要経験・介護実務経験（5年以上）管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験・マネジメント経験がある方(副施設長など)
住所
兵庫県伊丹市堀池二丁目5-10 阪急伊丹線新伊丹駅から徒歩で25分
特徴
職員の声
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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デイサービス笑楽　北伊丹のエリアマネージャー（候補）求人
【全国22社約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【伊丹市鋳物師】
給与
正職員月給 500,000円〜 600,000円
仕事内容
■エリアマネージャー・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般デイサービス笑楽北伊丹を拠点としてご勤務いただきます。【担当の可能性がある施設】老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
応募要件
下記の1～4すべて該当する方＜1＞介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　または　介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　または　有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事＜2＞マネジメント経験者＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
住所
兵庫県伊丹市鋳物師3-47-1 JR宝塚線北伊丹駅から徒歩で15分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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デイサービス笑楽　北伊丹の事業所責任者兼管理者（候補）求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆
給与
正職員月給 380,000円〜 500,000円
仕事内容
■事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
応募要件
介護施設での管理者の経験がある方普通自動車運転免許（AT可）
住所
兵庫県伊丹市鋳物師3-47-1 JR宝塚線北伊丹駅から徒歩で15分
特徴
通所介護・デイサービス
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
求人を見る

グループホームウィズライフ伊丹の管理職（介護）求人（正職員）

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月給230,000円〜 319,000円

最終更新日:2021/06/07

あなたの活躍の場がたくさんあります！

～*☆株式会社西日本介護サービスと申します*☆～

●「こころをつなぎ、あしたへつなぐ」をモットーに安心を提供
私たちはウィズグループとして、「有料老人ホーム」「グループホーム」の施設事業をはじめとして、
在宅生活を支援する「訪問介護」「訪問看護」「居宅介護支援」「通所介護事業」、介護スタッフを育成する「スクール事業」、
介護保険適用外サービスの提供を可能にする「シルバーサポート」「入退院時サポート」「家事代行」などのサービス、
さらに最近では「保育園・デイサービスを併設した有料老人ホーム」を設立しました。
ちなみにウィズ(WITH)とは、【Ｗ(welfare)】【Ｉ(innovation)】【Ｔ(try)】【Ｈ(home)】を意味し、
地域の方々と“一緒に”、福祉の革新に努め続ける開発拠点を目指しているのです。

●一人ひとりに合った介護サービスを提供。
ご利用者の心からの満足を追求し、一人ひとりのニーズを汲み取ったサービスを提供するのが私たちの仕事です。
介護は押し付けるものではありません。
また、介護施設は決して“仕方なくいる場所”であってはいけないと思っています。
理想は、ご利用者が「自分の家のようにくつろげる場所」。
そして、居ることによって心身ともに「生きる力がわいてくる場所」でありたいのです。
ご利用者のためになることがあれば、どんどん積極的に提案してください。
若手・ベテランを問わずに提案できるのが当社の特徴です。
また、ゆくゆくはリーダーとして、各セクションのスタッフのまとめ役もお願いしたいと考えています。

～*☆私たちと一緒に働きませんか？☆*～

●「充実した研修」「資格取得支援」を実施しています。
当社の事業の一つに福祉・介護スタッフを育成する『ウィズインターンスクール』の運営があります。
専門の資格を持たないスタッフには資格取得の支援を、
また、上位国家資格等の取得を目指す者には最新の情報提供や勉強会の企画など、
スクールを通じて支援をおこなっています。
さらに、充実した研修制度も特徴です。
入社時の研修以外にも、新人研修・現任者研修・リーダー研修など、段階に応じた研修を定期的におこなっており、
介護・福祉を専門に学んできた人以外でもどんどん活躍することが出来る環境です。
ちなみに、これらの研修をはじめ、委員会、行事などにおいて事業所間の交流も盛んに行われており、風通しの良い会社と言えます。

押しつける介護ではなく、我が家のようにくつろげる場所で、毎日気持ちよく過ごしてもらいたい。
そんな環境を育てるサポートをする仕事です。

そんな思いに共感できる方、私たちと一緒に楽しく働きませんか？！
皆様とお会いできること楽しみにしております。