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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護札幌白石店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
【札幌市白石区】2026年夏オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション! 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任! 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得! 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも! 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎! ◆「人」と「現場」で成長できる環境! スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市白石区東札幌二条札幌市営地下鉄東西線 東札幌駅から徒歩で3分 札幌市営地下鉄東西線 白石駅から徒歩で15分 札幌市営地下鉄東豊線 豊平公園駅から徒歩で19分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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【札幌市豊平区】2026年夏オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション! 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任! 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得! 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも! 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎! ◆「人」と「現場」で成長できる環境! スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市豊平区福住一条札幌市営地下鉄東豊線 福住駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- 【2026年10月オープン予定】 居宅介護支援での管理者候補 <業務概要> ゆくゆくは居宅介護支援事業所の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 <お仕事詳細> ・主任ケアマネジャーの業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動など ※ケアマネジャー業務の従事期間(6か月~1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 主任ケアマネジャーとしての業務経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 北海道札幌市豊平区西岡二条12-3-10・札幌市営地下鉄東豊線「月寒中央駅」から北海道中央バス乗車、「西岡3条11丁目」下車徒歩約3分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
管理職(グループホーム)/正社員【グループホーム菜の花 各施設】
◎じょうてつケアサービスについて◎
私たちじょうてつケアサービスは、創業109年の歴史を誇る、株式会社じょうてつの100%出資子会社です。
現在、札幌市内において、【グループホーム菜の花(9施設)】【小規模多機能型居宅介護菜の花】【デイサービス菜の花】【菜の花居宅介護支援事業所】を運営しており、高齢者の生活サポートと社会貢献を通じ、地域に根付いた事業を行っています。
◎介護システム導入◎
介護職員の負担軽減や、より質の高い介護サービス提供のため、ICT化を推進しております。
新たに介護システムを導入し、介護記録や利用者情報などの管理をシステム化することによる介護職員の負担軽減を図るだけでなく、科学的介護情報システム(LIFE)とのデータ連携を行い、科学的根拠に基づきPDCAサイクルを回し、より質の高い介護サービスの提供に繋げております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■グループホームの管理者として、現場管理をお任せいたします。 ≪主な業務≫ 〇入居者様やご家族様対応 〇利用者様への介助、レクリエーション等の介護サービスの提供 〇入居者様への行き届いたサービス提供のための現場指揮 〇スタッフ管理(シフト作成、人員配置) 〇入居者獲得のための営業活動 〇介護計画の作成 〇地域との連携(運営推進会議の実施など) 〇来客対応(業者対応、往診対応など) ※配属先は採用後、決定いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給 196,500円~221,500円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 19,500円 ベースアップ手当 6,500円 【手当※当社規定支給】 通勤手当 上限25,000円まで 家族手当 2,000円~15,000円 介護計画作成手当 1件あたり1,000円 特定処遇改善手当 年2回(6月・12月) 暖房手当 11月(支給実績あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※計1ヵ月分+α(評価により+αの支給があります。) 試用期間3か月・条件変更なし 固定残業代なし
待遇
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ■食事補助(利用者様と同じ食事を1食200円で召し上がれます) ■定期健康診断実施 ■車通勤時無料駐車場完備 ■退職金共済加入(勤続3年以上) ■表彰制度 ■採用協力金制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■人事評価制度
教育体制・研修
現管理者のフォローを行いながら、管理者業務を習得いただきます。
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 17:00~翌9時 休憩60分 ※試用期間内は夜勤業務を経験して頂く場合がございます。
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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