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同じ市区町村の求人をもっと見るナッセケアベイス逆瀬川【2026年08月オープン予定】の管理職(介護)求人
【施設長/正社員】【オープニングスタッフ募集】 兵庫県宝塚市にある住宅型有料老人ホームの『施設長』を募集しています◎

- 給与
- 正職員 月給 420,000円 〜
- 仕事内容
- -------------------------- 具体的な仕事内容 -------------------------- 新規オープンするリハビリナーシングホームの施設管理者として、 以下の3つの業務を中心に担当いただきます。 ① 現場サポート ■ 介護やリハビリ支援 ■ スタッフへのフォロー、利用者対応 ② 施設の広報 ■ 居宅介護支援事業所への訪問(リストあり) ■ 成功事例の紹介や案内資料の配布 ③ 管理業務 ■ 経費管理 ■ 医療介護報酬請求の確認 ■ 資料作成(会議用、施設案内など) ■ スタッフ管理(面談・シフト調整) ■ 事務作業のチェック(入力は専任が対応) ------------------------------------ 株式会社ナッセについて ----------------------------------- 大阪府・兵庫県を中心に、 有料老人ホーム・通所デイサービス・放課後デイサービスなど、 介護・福祉業界において幅広く事業展開を行う成長企業です。 2026年には、「ナッセケアベイス逆瀬川」と並行し、さらに2つのナーシングホームをオープン予定です。 基盤がしっかりしているからこそ、 専門職の皆さんが安心してスキルを発揮できる環境を整えています。 --------------------------------------- ご応募お待ちしています♪ --------------------------------------- 当社の採用基準は、お仕事に対する想い・お人柄を特に重視しています。 管理職のご経験は問いません。 “チャレンジしたい!”や“自身の介護観を体現したい!”などの想いの部分を重視しています。 ご興味がある方は気軽にご応募ください! ステップアップに最適な環境です。 まずはお気軽にご応募ください!
- 応募要件
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ★医療介護系国家資格有資格をお持ちの方 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい♪
- 住所
- 兵庫県宝塚市伊孑志3-214-1阪急今津線 逆瀬川駅から徒歩で8分 阪急今津線 小林駅から徒歩で17分 阪急今津線 宝塚南口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】の施設長求人
NEW★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.1を目指している会社です!” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です!

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES(職員満足)向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上(CS:利用者満足) 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号能勢電鉄妙見線 多田駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 359,000円 〜 378,000円
- 仕事内容
- ・利用者へのサポートやスタッフのマネジメントなどをお願いします。 【具体的には】 ■入居者様のサポートおよび付随業務 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 など ■施設の運営管理 ・売上管理(利益・経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連 など 就業場所の変更範囲:会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲:会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 初任者研修以上(旧ヘルパー2級以上)
- 住所
- 兵庫県伊丹市北野六丁目1番2JR宝塚線 中山寺駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【売布神社駅/徒歩2分】2025年7月待遇大幅UP!◎管理職(ホーム長候補)募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営
チャームスイート宝塚売布を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります!
お持ちの資格やご経験により、近畿圏内(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県)の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへの配属を相談させていただくことがございます。今後も成長を続けていく当社で、私たちと働きませんか?ご応募をお待ちしています。チャームスイート宝塚売布の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営: ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:348,000円~390,000円 ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 ◎交通費別途支給(月額上限5万円) 年収見込み:4,872,000円~ 5,460,000円 ◇昇給年1回、賞与年2回支給(合計2か月分) ◇試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。) ・従業員持ち株制度 ・各種サービス割引制度(映画・旅行など) ・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
教育体制・研修
勤務時間
シフト制(日勤帯のみ・標準労働時間8時間) 9:00~19:00の間の実働8時間 (1)09:00~18:00(休憩60分) (2)10:00~19:00(休憩60分) 上記はシフト例となります。
長期休暇・特別休暇
・バースデー休暇(お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です) ・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与) ・慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
応募要件
歓迎要件
有料老人ホームでの勤務年数5年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2~3週間(最短で1週間ほど)になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
チャームスイート宝塚売布の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数:6年
更新日:
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか?
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね! 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね!思い出したわ!」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね!
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ!
1日の流れ
朝の申し送り

<標準的な1日のスケジュール> 申し送り、夜勤者からの情報共有などを行ないます。
ホーム内ラウンド・来客対応

ホーム内をラウンドしてご入居者様への傾聴や、ご家族様やホーム見学などの来客対応などを行なっていただきます。 また、ホーム内外のイベントを通じた地域との連携や営業活動もホーム長の重要な業務です。
入居契約

食事休憩後、入居のご案内や契約書の締結などを行なっていただきます。 入居促進のため、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただくこともあります。
事務処理

ご家族様への電話連絡、ホーム研修、Web会議参加、レク企画、採用面接、スタッフとの面談など、 ホーム運営に関する事務処理を行なっていただきます。 ホームのマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。
夕方の申し送り

日勤者からの申し送り、書類整理などを行ないます。
退勤

今日も1日、お疲れ様でした。
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