【年収550万円~】複数拠点のエリアマネジャー/残業月10h/基本土日休み/ライフイベント手当最大130万円/東証上場グループ企業
一段上のキャリアへ!
「1施設の運営から
さらに幅を広げたい」
そんな方に最適なポジションです。
・グループホームや小規模多機能など
3~5拠点を統括
・経営視点や人材育成のノウハウが身につく
・地域の関係機関と連携し
「住み慣れた街で暮らせる環境づくり」に貢献
◆ ワークライフバランスと安心の待遇
【想定年収】
550万円~
【休日・残業】
・基本土日休み
・残業:月平均10時間程度
【手当・制度】
・ライフイベント手当:最大130万円
・産休育休取得率:100%(男性実績あり)
・有給取得実績:平均11.3日
【企業の安定性】
・東証上場グループ企業
・従業員数2,000名以上
◆ 一人で抱え込まないサポート体制
・直属の上司によるバックアップあり
・定期的な運営会議でいつでも気軽に相談可能
・専門業務は本社部門としっかり役割分担
・マネジメント業務に集中できる環境です
ヒューマンライフケア株式会社 本社の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ブロック長(エリアマネジャー)の役割 グループホームや小規模多機能など 3~5拠点を統括。 現場の施設長を支えながら 地域に愛される拠点づくりをリードします。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供、品質向上 ・職員の採用、育成、定着 ・コンプライアンスの管理 ・顧客獲得の営業企画、販促活動 ・財務管理 ・施設運営マネジメント全般 ・施設の新規開発 など 現場の声を拾い上げる対話力で 施設長と一緒に課題を乗り越えていく 『伴走型』のマネジメントを期待しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給459,000円~470,600円 ■年収550万円~564万円 ■職位…ブロック長(管理監督者) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
想定年収
- 【ブロック長/未経験】
- ・入職1年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・ライフイベント手当(最大130万円支給!) ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています!(規定あり) ■100,000円…産育休からの職場復帰 ■500,000円…保育園・幼稚園入園 ■300,000円…小学校入学 ■200,000円…中学校入学 ■200,000円…高校入学 ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
休日
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ 書類選考 履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ 一次面接+適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 採用 入社日は相談に応じます。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 (当社ホームページよりご確認いただけます) 【管理コード:ar007j19e01】
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
施設規模
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ヒューマンライフケア株式会社 本社のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国550933件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
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