雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ※公的保険は労働条件により加入が出来ない場合があります。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） ※駐車場の利用は1,000円～4,000円／月（自己負担） 利用可能託児施設あり ※利用の場合、保育手当あり（条件あり）0～6歳児可能 育児休業制度適用あり ※2023年度産育休取得実績11名（男性7名、女性4名） 職員や家族への医療費助成制度有り（当法人の医療受診に限る） 復職制度あり:就業規則により休職期間を定め、復職時に産業医面談などの支援を行っています。 退職金制度（正社員登用3年経過後） ※正職員登用について 当法人では、無資格の職員に対する正職員の登用の条件としては、勤める部署で必要とされる資格を取得することが第一条件となります。取得後、法人の定める期間を経て、所属長との面接により正職員への登用が判断されていく運びとなります。資格習得に向けて法人も支援してまいります。

8:00～17:00 ※上記の間で1日2h～応相談（3～6時間程度） ※希望の勤務時間などは、面談時に応相談 休憩60分 残業ほぼなし

シフト制にて調整 週所定労働日数　週1日～週5日 労働日数について相談可

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 病気休暇が有給として使用可（入職後すぐに使用可※ただし2親等以内） 特別有給休暇制度（クリスマス休暇、忌引き・結婚休暇など） 年次有給休暇（法定どおり付与※1時間単位で使用可）

資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問