衛藤病院の介護職員(看護助手)求人（正職員）

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月給198,000円〜 246,000円

最終更新日:2026/03/13

賞与4ヶ月分以上！月平均9日休み♪院内託児所あり◎安心の職場環境で介護職員として活躍しませんか？

医療法人社団親和会をご紹介します

“医療・介護・福祉・保健のネットワークづくりを通し、地域社会へ貢献します”をグループ理念とし、精神科病院や内科病院、介護老人保健施設、ヘルパーステーション、認知症グループホームなどのサービスを展開しています。現在、衛藤病院で活躍してくださる介護職員を募集中です。

働くうえでのポイント

賞与は計4ヶ月分以上の支給実績あり！やりがいを感じながらお仕事にのぞめます。
月平均9日のお休みがありますので、メリハリをつけて働いていただけますよ。
院内託児所を完備していますので、子育て中の方も安心してご応募ください。

募集内容

募集職種

介護職員(看護助手)

仕事内容

精神科病院での介護業務全般・身体介護（入浴、食事、排泄介助等）・環境整備・その他付随する業務など

診療科目・サービス形態

一般内科精神科・心療内科

給与

【正職員】月給198,000円〜246,000円

給与の備考

基本給　166,000円～206,000円 ※固定残業代なし ※基本給について　・介護福祉士:170,000円～　・実務者研修:168,000円～　・初任者研修:166,000円～　　処遇改善手当:32,000～40,000円通勤手当実費支給　上限月額25,000円昇給　月あたり2,500円～（実績）賞与　年2回　計 4.30ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヶ月同条件

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形企業年金（確定拠出年金）マイカー通勤可無料駐車場あり退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）勤務延長あり（上限 73歳まで）入居可能住宅単身用あり院内託児所あり（1歳～）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

新人職員研修各配属先による研修

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位）・8:30～17:30 ・7:30～16:30 ・9:30～18:30 ・17:00～翌09:00（夜勤）休憩60分月平均時間外労働時間　10時間 36協定における特別条項　あり ※突発的な救急時の介護業務

休日

4週8休以上育児支援あり

シフトによる（曜日不定）月平均9日休み年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可自動車運転免許

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：簡単な文字入力年齢制限あり 18歳～59歳（労基法61条・18歳未満の深夜業務等が禁止/定年が60歳）学歴必須高校以上 ※未経験可

歓迎要件

介護施設等で介護職員としての経験があれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

衛藤病院

募集職種

アクセス

車通勤可

大分県大分市上判田3433番地

大きな地図を見る

JR豊肥線中判田駅から徒歩で15分 JR豊肥線大分大学前駅から車で9分

施設・サービス形態・診療科目

病院

一般内科、精神科

開院時間

午前9時00分～12時30分午後1時30分～5時30分

休診日

日曜日、祝日

施設規模/病床数

精神一般病棟　120床 [A2病棟（急性期対応可）60床　B病棟（合併症対応可）60床] 精神療養病棟[A3病棟]60床認知症治療病棟[A1病棟]52床

社宅・寮

なし

託児所

なし

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

衛藤病院の職員の声

看護師/准看護師(衛藤病院精神科病棟)

経験年数：9年

更新日：2026/03/12

入職したきっかけを教えてください

体力を活かしつつ人のためになる仕事に就きたくて、看護師の仕事を選びました。親和会を選んだのは奨学金制度があったからです。患者さん一人ひとりに向き合い、働いて給料をもらいながら学ぶこのスタイルは私には合っていてありがたかったです。

職場の魅力について教えてください

私が勤務するのは精神科病棟なのですが、急性期でバリバリ働くスタイルとは異なり、ここは患者さんそれぞれと長く寄り添うイメージです。関わり方、関わる人によって日々状態が変わるので、試行錯誤は大変ですが、その分やりがいが大きいです。実習で来る学生のお世話係もしていて、教えているつもりが、刺激をもらって学ばせてもらうことも多いなと実感しています。

ワークライフバランスは

大きな病院なのですが部署間の垣根がなくお互いにやさしく、福利厚生も手厚く、意見や要望も比較的フラットに発信できる、働きやすくて生活しやすいです。登山やキャンプなど、アウトドアが今の楽しみなのですが、精神科は残業が少なく、夕方からの予定や休みの日の予定が立てやすいので助かります。

衛藤病院の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

梅田大樹

社会に出てから20年以上OT（作業療法士）をやってきました。やりがいのある仕事だったのですが、「現場を知っていて、入職希望者と本音で話す採用を行いたい」という法人の方針で、3年前に人事異動で総務部採用担当になりました。正直、後ろ髪を引かれましたが、現場と総務の両面から採用を見ることができるため、いくらかは入職者の満足を引き出せていると思います。安心して、なんでも本音で話してください。

親和会は、精神科の衛藤病院を核とする、心とカラダの健康づくりをテーマに掲げた医療法人社団です。どこよりも高い給料を払って、どこよりも手厚い福利厚生を…と、言いたいところですが、給与はそこそこです。ただ、当法人は“働きやすさ”を目指した組織づくりを大切に考え、常に改善を行っています。総務や事務にも現場で働いていた職員を配し、その仕事でなければわからない事情を汲みとり、働く人のライフステージに合わせた働き方に合わせた柔軟な対応を行っています。転勤、子育て、介護と、不可抗力的な生活環境の変化などによって退職をされた方にとっても、さながら“実家”のように心に留めてもらえる職場であれるよう、戻りたくなるなったら戻れる職場であれるように努めています。仕事面では、急性期の病院ではないので、患者さんや利用者さんとしっかり向き合った看護・介護を行えるため、遣り甲斐が大きいのが特徴です。教育面では、親和会は、押し付ける教育を行わず、意欲を持って学ぼうとする職員をとことん応援し、出来るプロの集団を目指しています。すべての人の満足を目指して。一緒に頑張ってもらえる職員を募集しています。