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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 416,667円
- 仕事内容
- 【具体的な業務】 ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 ＜スケジュール例＞ 9:00 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30 出発 10:00～12:00 高齢者施設①へ訪問（診療人数30名程） 12:00 クリニックへ戻り、休憩 13:30 定期診療の準備をし出発 14:00～17:00 高齢者施設②へ訪問（診療人数30名程） 17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。
- 応募要件
- ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PC基本操作が可能な方 ＊経験者歓迎、無資格・ブランク可
- 住所
- 東京都府中市片町2-20-3【外来】 JR南武線 分倍河原駅から徒歩で1分 京王線 分倍河原駅から徒歩で1分 JR武蔵野線 府中本町駅から徒歩で13分 【訪問診療】 183-0021 東京都府中市片町２丁目18-44 オカノハイツ1階 ※外来より徒歩1分。分倍河原駅より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可眼科駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【おしゃれを楽しむ】 ネイル・ピアスOK！美容メニューやコスメの社割アリ！ 【月残業4時間以内】 プライベートの時間もしっかり確保 【同年代とわいわい楽しく】 平均年齢27歳！研修や社内SNSを通じて意気投合！ クリニックの運営に関わる業務をお任せします！ 器具の準備から、施術中のサポート、お見送りまで、 患者様の一番そばで寄り添い、沢山の「ありがとう」をいただけるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・施術前のケアやサポート ・ドクター/看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力/カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 清掃 ひざ掛けやタオルの洗濯 備品の品出し オペで使用する機材の準備 オペの介助 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 オペの介助・備品発注 18:00 部屋の清掃、翌日の準備 19:00 退勤 ※就業場所 （変更の範囲）法人の定める場所（出向先を含む）（例：全国の研修センターでトレーナーとして働くなど） ※業務内容 （変更の範囲）当グループ業務全般への配置転換の可能性がございます。（出向を含む）
- 応募要件
- 無資格可 未経験可
- 住所
- 群馬県前橋市表町2-30-8JR前橋駅から徒歩1分 上毛電気鉄道上毛線 中央前橋駅から徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可美容外科・美容皮膚科駅近(5分以内)社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
たかまえ病院の看護助手求人（正職員）
月残業2時間以内！無資格・未経験可♪地域に根ざした病院です！看護助手スタッフを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 174,600円 〜 195,400円
- 仕事内容
- 介護及び看護助手業務全般 ・介助業務（生活援助、食事、お風呂介助、おむつ交換など） ・看護師の補助業務 ・環境整備等 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 年齢制限18歳～59歳※18歳未満は深夜業務禁止／定年60歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 群馬県高崎市中尾町1230JR両毛線 井野駅から徒歩で12分 JR上越線 井野駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
みんなの前橋クリニックのメディカルサポーター(看護助手)求人（正職員）
スライドギャラリー
☆未経験OK☆年間休日121日♪キャリアアップも目指せる！将来のリーダー候補に！医療業界の経験不問！訪問診療を支えるメディカルサポーター（診療同行スタッフ）を募集中！
年間休日121日♪昇給年2回キャリアアップ◎業界未経験入社多数！
メディカルサポーター（診療同行スタッフ）とは？
メディカルサポーター（診療同行スタッフ）とは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。
多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。また、団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年があと数年後に迫る中、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。
※訪問診療
医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。
※多職種連携
訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）、施設、病院（看護師・医師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。
こんな方におすすめ
資格はないが医療に関心がある方
医療業界は、資格を持っていないと従事できない仕事が多いですが、メディカルサポーターは、普通自動車免許さえ持っていれば、医療系の資格を持っていなくても従事できる数少ないお仕事です。人と関わることが好きな方
メディカルサポーターは、患者様とそのご家族・医師・看護師・ケアマネジャー・薬剤師等、院内外の様々な人と関わることができるお仕事です。運転が好きな方
自宅か施設かにより前後しますが、平均して1日に5件～10件程度訪問します。そのため効率的な訪問ルートの設計をし、事故なく安全に患者様の元へ訪問することが、重要であり、運転が好きな方にはピッタリのお仕事です。【過去の採用実績について】
介護・サービス業・飲食業・営業職など様々です！
身につくスキル
コミュニティマネジャー能力
立場が異なる複数の関係者の中で関係者をつなげハブとなる存在のことを「コミュニティマネージャー」と言います。メディカルサポーターはクリニックの顔として医師とともに多職種連携を行う必要があり、患者様を囲む多職種の方のハブとなる存在になります。
メディカルサポーターが医師や多職種との間に入りきめ細やかなコミュニケーションを重ねることで、診察の質を向上し信頼獲得につながり、地域の口コミによって新規患者様の紹介されることもあります。
患者さんの病院ではなく自宅で日常生活を送りたいという希望によりそうためには欠かせない存在です。
医療保険、介護保険の知識
訪問診療の患者様は、大半が医療保険と介護保険を併用しています。医療保険とは病気やケガで治療した際に適用される保険で、介護保険とは介護を必要とする方に適用される保険であり、将来ご自身やご家族が病気に罹ったり、介護が必要になった際に活かせる知識が身につきます。マルチタスク能力
診療中は、医師と患者様の会話を記録しながら、処方入力、処方箋の印刷、ご家族とのコミュニケーション、生活環境の確認等、同時に多種多様なタスクに対応する必要があるため、マルチタスク能力が養われます。キャリアステップについて
半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。
職級は「初級」「中級1」「中級2」「中級３」「中級４」の５段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格（1等級ごとに20万年収がアップします！）も可能です。一昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。
また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
メディカルサポーターとして、訪問診療の業務を理解しながら、2～3年でメディカルサポーターのリーダー目指していただき、その後事務長補佐・事務長へのステップアップも可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務】 ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携 ◎患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 【スケジュール例】 9:00 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30 出発 10:00～12:00 高齢者施設①へ訪問（診療人数30名程） 12:00 クリニックへ戻り、休憩 13:30 定期診療の準備をし出発 14:00～17:00 高齢者施設②へ訪問（診療人数30名程） 17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。 【キャリアステップ】 半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。 職級は「初級」「中級1」「中級2」「中級３」「中級４」の５段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格（1等級ごとに20万年収がアップします！）も可能です。一昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。 また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 メディカルサポーターとして、訪問診療の業務を理解しながら、2～3年でメディカルサポーターのリーダー目指していただき、その後事務長補佐・事務長へのステップアップも可能です。 ☆【求める人物像】こんな方をお待ちしています！ ・後輩や部下の指導・育成経験をお持ちの方 ・チームの目標達成のために、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方 ・現状に満足せず、常に改善提案や新しいチャレンジができる方 ・経営や拠点運営に興味がある方 【クリニックでの働き方】 ・移動手段：自動車をご用意しております ・主な訪問先エリア： クリニックを軸に半径８キロ圏内付近を想定(一部例外もあり) ・電カルについて：モバカル（クラウド型電子カルテ） ・ご利用者様人数：500名強 ※地域からのニーズが多く、規模拡大に伴い増員募集です ・居宅と施設の割合：3対7 ・疾患に関して ※認知症や高血圧など慢性疾患の方や癌末の方が多いです。
診療科目・
給与
給与の備考
【年俸制】毎月年俸の12分の1を支給 ▶年俸：320万円 ～ 500万円 ▶月給：266,667～416,667円 （内訳） ・基本給：¥216,034～337,553円 ・固定残業代：¥50,633～79,114円 ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給 ※試用期間：あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし） 【給与改定】年2回（4月,10月） ※給与は経験、スキルを考慮し決定
待遇
休日
＜年間休日121日（2025年度）＞ ■4週8休制（シフトによる） ■原則：土日祝日（シフト変更の可能性あり）
長期休暇・特別休暇
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3 ※希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給） ・有給休暇：初年度上限15日 （入社月により付与日数変動） ・慶弔休暇：法人規程内支給 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇
歓迎要件
・在宅医療に興味のある方/経験者歓迎 ・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接1～2回（運転スキルチェックあり） 【運転スキルチェックについて】 担当者が同乗し、クリニックの周りを15分～30分程度運転していただきます。 安全確認、車間距離、急ブレーキ・急発進にご留意いただき安全運転をお願いいたします。お履き物は運転しやすいものでお願いいたします。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
社宅・寮
託児所
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