尼崎中央リハビリテーション病院の看護助手求人（正職員）

NEW

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給220,000円〜

最終更新日: 2025/11/12

未経験OK！夜勤手当充実♪日勤のみの歓迎☆年間休日120日◎回復期リハビリテーション病棟で看護補助者として働きませんか？

安心して長く働ける職場環境です

当院の回復期リハビリテーション病棟では、患者様の身の回りのお世話を中心に看護補助業務を担当していただきます。配膳や配茶、シーツ交換、検査時の付添などが主な仕事です。
未経験の方も丁寧に指導いたします。

働きやすさと待遇面が魅力です

勤務は完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏期・年末年始休暇も取得可能。連続1週間の休日取得もできるためプライベートも充実させられます。
賞与は年2回支給され、基本給の4.1ヶ月分と安定しています。
育児休業や産休、介護休暇制度が整っており、産休前後や育児中の勤務調整など柔軟な対応を行っています。
夜勤手当は平日8,000円／回、土日祝8,700円／回と充実しており、月収例では未経験スタートでも252,000円以上が見込めます。
残業はほとんどなく定時退社が基本なので、ご家庭との両立もしやすい環境です。

あなたも当院で感謝される仕事に挑戦しませんか？皆さまからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護助手

仕事内容

病棟

回復期リハビリテーション病棟における看護補助業務全般をお願いします。業務は患者様の身の回のお世話になります。（主には配膳・配茶・シーツ交換・検査時の付添など）患者様の身体に触れる行為（おつむ交換・体位変換・移乗・お風呂介助）などがございます。看護補助者は、感謝されることの多い働き甲斐のある仕事です。未経験の方も、丁寧に指導します。まずはジョブメドレーよりご応募の上、ご連絡下さい。業務変更範囲：変更なし転勤なし

診療科目・サービス形態

回復期病棟

給与

【正職員】月給220,000円〜

給与の備考

・月給：220,000円～＋各種手当 ※介護福祉士の資格保有者・月給：227,000円～＋各種手当・夜勤手当・平日 8,000円／回・土日祝 8,700円／回固定残業代なし【月収例※夜勤4回の場合】・資格なし・未経験スタート月収：252,000円～・介護福祉士月収：259,000円～通勤手当実費支給（上限なし）昇給制度あり　月あたり2,000円～3,000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 4.10ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヶ月同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形企業年金（確定給付年金）退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）勤務延長あり（上限 65歳まで）利用可能託児施設あり※院内保育所受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙職務給制度あり（勤務の種類、職務の複雑困難、経験年数、責任の度合などあらゆる面を勘案、看護師、コ・メディカル等で資格を有する者に対し、職務手当を支給する※年俸制を除く）永年勤続表彰制度（5年ごと）入院・外来診療費還付制度法人会員制リゾート施設レクリエーション【回復期リハビリテーション病棟】・13対1看護・夜勤：看護師2人、看護補助者1人

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

＜ 1ヶ月単位の変形労働時間制＞日勤　8：50～17：30（休憩60分）早出　7：00～15：40（休憩60分）遅出　11：20～20：00（休憩60分）夜勤　17：00～翌9：15（休憩120分） ※残業はほとんどありません。定時退社が基本です。 ※日勤のみの方も歓迎です！

休日

育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

完全週休2日制年間休日120日※連休もしっかり取得可能

長期休暇・特別休暇

夏期・年末年始休暇※連続1週間の休日も可能です育休/産休/介護休暇制度（育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて労務負担の軽減や、所定外労働の免除を行っております）

応募要件

未経験可無資格可学歴不問

無資格可経験不問年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴不問

歓迎要件

介護福祉士介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者日勤のみの方も歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む