【週休2日制、残業ゼロ、休日120日以上】 充実のワークライフバランス‼ 無料送迎バスあり
【神崎中央病院の特徴】
・神崎中央病院は一般病棟（15：1）、回復期リハビリテーション病棟（15：1）、療養病棟（20：1）を持つケアミックス型病院です。ケアミックスの病院として一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、寄り添った看護をおこなっています。・業務の標準化を推進しており、病院として看護師と業務を明確化し、ケアスタッフ業務のみに専念できます。
・マイカー通勤可！自分のペースで通勤もらくらくです★
【待遇・職場環境】
・現在「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など120日以上の休日が取得できます。・入職日から有給休暇も3日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した生活を送っていただけます。有休も取得しやすい環境です。
・産前後休暇、産後復帰制度もあるため家庭との両立も実現可能です。
・医療法人医誠会の病院ケアスタッフは、専従の看護師が指導しています。未経験の方でも入職時から丁寧な研修やフォローをしていきますので、安心して働いて頂けます。
【医療法人医誠会の取り組み】
・コロナから職員を守る！！医療法人医誠会ではクラスター防止対策班を設置しており、職員が安全に働けるように対応しています！！
ＲＴ₋ＰＣＲ検査機10台 医療用オゾンガス消毒器13台設置済み
・法人内弁護士が職員をサポート
いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室）を設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。
・定期健診、予防接種無料
定期健康診断を無料で実施中です。 健康相談、予防接種など職員の健康管理・増進を無料で提供しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはお気軽にお問い合わせください。
希望の働き方やご不安点などぜひお聞かせください。
募集内容
| 募集職種 |
ケアスタッフ（看護助手） |
|---|---|
| 仕事内容 |
主に患者様の身の回りのお世話をしていただきます。先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してくださいね♪♪
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 184,000円 〜 |
| 給与の備考 |
＜給与例＞
|
| 待遇 |
通勤交通費支給：上限月額50,000円
|
| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
日勤 8:30～17:00
|
| 休日 |
年間休日120日
|
| 長期休暇・特別休暇 |
育児休暇・介護休暇
|
| 応募要件 |
無資格・未経験歓迎！
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95 JR安土駅から送迎バスあり
|
| 設立年月日 | 1990年03月01日 |
| 施設・サービス形態・診療科目 | |
| 開院時間 |
診療時間 月火金 9:00〜 / 13:30
|
| 休診日 |
日曜、休日・祭日・その他病院が定める日 |
| 施設規模/病床数 |
病床数 400床（一般60床 回復期リハビリテーション52床 障害者50床 医療療養238床） |
| 院長名 |
有吉 秀男 |
| 社宅・寮 | あり |
| 託児所 | あり |
神崎中央病院の職員の声
看護助手
経験年数：3年
更新日：2019/03/07
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「気づく力」が養われます。
病院や病棟にもよりますが、自分の状態をうまく伝えられない患者さんも多いので、常に「いつもと違った様子はないか」と気にかけています。
家庭に例えると「お母さん」的な存在だと言えるでしょうか。
患者さんに対して「昨日より顔色がいいですね！」とか「今日のおかずは何でした？」など何気ない様子を伺う声掛けを心がけています。
また、デスクワークに比べると適度に身体を動かすので、多少の運動能力も磨かれるかもしれません(笑)
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