博悠会温泉病院介護職(看護助手)求人(正職員

月給191,000206,500

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博悠会温泉病院(看護助手の求人)の写真1枚目:

資格・経験問わず大募集♪各種手当に賞与あり◎院内保育所完備☆ライフステージ問わず無理なく働けます

日置市東市来町湯田で開院した「博悠会温泉病院」では看護助手を募集しています。当病院は30年以上にわたり療養型病院として地域の健康・介護を支えてきました。リハビリテーションにも力を入れており、患者様の日常復帰や機能の維持ができるように、心からのケアを届けています。

ライフステージ問わず働けます

介護・医療の資格や経験は問わず募集を行っています。これから医療の世界で働きたいと考えているガッツある方は大歓迎です。もちろん、経験やスキルを活かして働きたい方もお待ちしています。院内保育所を完備していますので、ライフステージが変わっても無理なく永く働ける環境も魅力の一つです。

患者様とのコミュニケーションを大切にしながら勤務いただける方をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職(看護助手)

仕事内容

○病棟における介護業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給191,000円206,500円

給与の備考

【給与内訳】 基本給 164,000円~164,500円 処遇改善手当 27,000円~42,000円 【その他手当】 夜勤手当 7,000円/回(月平均4回) 介護福祉士手当 月額15,000円 扶養手当 配偶者 月額 7,000円、子1名当 月額 2,000円 住宅手当 月額10,000円(上限) 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 17,000円 昇給あり 1月あたり500円~2,000円(実績) 賞与あり 年2回 計3.20ヶ月分(実績) 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所の設置あり マイカー通勤可(敷地内駐車場あり、無料) 定年制 あり(一律 60歳) ※60歳以上の方相談可(同条件) 再雇用制度 あり(上限 70歳まで) 復職制度あり ※復職は制度として制定していないが、各人の状況を 鑑み対応している(実績あり) 利用可能託児所あり(0歳児からお預かりします) 施設見学も可能です。ジョブメドレーよりご応募のうえ、事前にご連絡下さい。 入居可能住宅(単身用・世帯用あり) ※職員寮あり(2DK)、月額39,000円(駐車料含) 鹿児島市長田町(通勤距離片道:27.0km) 家賃月額 39,000円(駐車料含む) ※下記手当別途支給 通勤手当 15,000円(車両通勤) 住宅手当 10,000円 ※鹿児島市内へ転居の方も歓迎

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)9:00~18:00 (2)7:30~16:30 (3)9:30~18:30 (4)17:00~翌9:30 ※就業時間(4)は夜勤(1ヵ月あたり3~5回、4人体制) ※就業時間は相談に応じます。 休憩60分 時間外労働あり 月平均 5 時間 36協定における特別条項あり ※入院時の患者様への処置並びにそれに関する書類作成。急搬送時の患者様への対応。

休日

勤務予定表による(4週8休) 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)

応募要件

無資格可 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※定年年齢未満の方を募集・労基法により18歳未満の深夜業の禁止のため 学歴不問

歓迎要件

介護職の経験あれば尚可 介護福祉士あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

鹿児島県日置市東市来町湯田4648番地

JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 湯之元駅から徒歩で21分 湯之元駅から無料送迎あり

設立年月日

1988年9月

施設・サービス形態・診療科目

健診・検診・人間ドック、回復期、リハビリテーション科

施設規模/病床数

医療療養病棟 30床 介護医療院 120床

スタッフ構成

【リハビリテーション部】 理学療法士 8名 作業療法士 6名 言語聴覚士 3名

院長名

玉田 修吾

社宅・寮

なし

託児所

なし

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