「駅チカד8時間働かない”働き方|通いやすく続けやすい病棟介護職」
緑成会病院は、回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟を有し、急性期後の患者さまを支える医療を提供している病院です。
今回、病棟でご勤務いただける介護職員を募集しています。
病棟での介護は、医師や看護師が常駐しているため、急変時にもすぐに相談・対応できる安心感があります。
多職種と連携しながら働く中で、自然と医療的な知識や視点が身につき、介護職としてのスキルアップにもつながります。
幅広い症例に関わることができるため、介護施設とはまた違った経験を積めるのも特徴です。
また、病院ではレクリエーションやイベントの頻度が比較的少ないため、「企画や運営が苦手」「落ち着いた環境で利用者さまと向き合いたい」という方にも働きやすい環境です。
さらに、平成医療福祉グループに所属しており、安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実しています。
4週8休制に加え、実働7.5時間のため、身体的な負担を抑えながら無理なく働くことが可能です。
昇給・賞与や各種手当もあり、日々の頑張りがしっかり評価される環境です。
実際に、無資格からスタートし、働きながら介護福祉士の資格を取得しているスタッフも多く在籍しています。
先輩同士で学びを支え合う風土があり、ブランクのある方やこれからスキルアップしたい方にも安心の環境です。
当院では、職種やポジションに関係なく意見を出し合える風通しの良い職場づくりを大切にしています。
「こうしたらもっと良くなるのでは?」という前向きな意見やアイデアは大歓迎です。
多職種が連携しながら、患者さまやご家族にとってより良い医療・介護を提供しています。
「介護の仕事は続けたい。でも、働き方も大切にしたい。」
そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい職場です。
あなたと一緒に働ける日を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容・研修制度 病棟にて、入院患者さまの生活支援・ケア全般をお任せします。 医師や看護師の指示のもと、多職種と連携しながら業務を行うため、安心して働ける環境です。 主な業務は、食事や口腔ケア、衣類の着脱、トイレ・入浴介助、清拭、体位交換、移乗介助、起床・就寝準備など、患者さまの日常生活を支えるケアが中心となります。 また、病室や診察室の清掃、ベッドシーツ交換、洗濯などの環境整備も担当していただきます。 業務はチームで分担しながら進めていくため、一人に負担が偏らない体制です。 わからないことや不安なことは、すぐに相談できる環境が整っています。 ■病棟について ・回復期リハビリテーション病棟(60床) ・医療療養病棟(86床) 配属先についてはご希望を伺いながら決定いたします(状況によりご希望に沿えない場合もございます)。 ■研修制度 入職後はOJTを中心に、段階的に業務に慣れていただきます。 介護OJT研修に加え、中途入職者向けのフォローアップ研修や介護技術研修を実施しており、基礎からしっかり学べる環境です。 ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。
給与
給与の備考
■給与(参考モデル) 勤務条件(夜勤有無・勤務曜日等)により給与は変動します。 以下は一例となります。 【日勤のみ(無資格・初任者・実務者)】 月給:234,000円 (内訳:病棟手当30,000円/ベースアップ手当23,000円) 【夜勤あり(無資格・初任者・実務者)】 月給:294,000円 (内訳:病棟手当30,000円/ベースアップ手当23,000円/夜勤手当50,000円※月5回分) 【夜勤あり(介護福祉士)】 月給:332,000円~343,000円 (内訳:病棟手当30,000円/ベースアップ手当23,000円/夜勤手当60,000円※月5回分) ※夜勤は月5回程度を想定しています(シフトによる) ※日勤のみをご希望の方もご相談可能です ■各種手当・待遇 ・賞与年2回(勤続2年目より支給) ・昇給年1回(4月) ・通勤手当全額支給(規定あり) ・時間外手当別途支給 ・各種手当(役職手当等) ・固定残業代なし 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
安心して長く働いていただけるよう、福利厚生や職場環境の整備にも力を入れています。 退職金制度(勤続3年以上)や各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康保険)を完備しており、将来を見据えて安定して働ける環境です。 また、管理栄養士が監修する職員食堂を利用できるため、忙しい日でも手軽にバランスの取れた食事をとることができます。 さらに、無料で利用できる託児所を完備しており、子育て中の方も安心して勤務いただけます。 そのほか、研修補助制度もあり、スキルアップを継続的に支援しています。長く働きながら成長していける環境が整っています。
教育体制・研修
入職後はOJTを中心に、段階的に業務に慣れていただきます。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 また、介護OJT研修に加え、中途入職者向けのフォローアップ研修や介護技術研修を実施しており、基礎からしっかり学べる環境です。 働きながらスキルアップできる体制が整っています。 実際に無資格からスタートし、資格取得して活躍しているスタッフも多数在籍しています
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇は初年度10日付与(最大20日)となっており、しっかりお休みを取りながら働くことができます。 また、季節休暇(4日)もあり、プライベートの時間を大切にできる環境です。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けることができます。
応募要件
歓迎要件
以下の資格・ご経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 ・介護職員初任者研修、または実務者研修を修了されている方 ※いずれも必須ではありません 病棟での勤務経験がある方は優遇いたします
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1950年3月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
院長名
託児所
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